О недостаточно корректном освещении СМИ порядка регулирования оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений
Общероссийский Профсоюз образования обращает внимание на то, что изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, вступившие в силу с 1 января 2017 года, недостаточно корректно интерпретируются в средствах массовой информации. В частности, утверждается, что теперь размер оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений должен устанавливаться исходя из соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников в кратности 1 к 8.
На самом же деле статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в которую в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" были внесены изменения по данному вопросу, не содержит никакого конкретного размера оплаты труда руководителей учреждений или предельного уровня соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений.
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации на федеральном уровне установлен лишь порядок определения государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений.
Более подробные разъяснения по данному вопросу содержатся на страницах 10-13 в размещённом на сайте Общероссийского Профсоюза образования Комментарии к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.