Конкурс "Профсоюзный репортёр",
номинация "Лучшая статья о деятельности образовательной
и (или) профсоюзной организации"

Профсоюзная организация в Ленинградском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних - это не только средство социальной защиты работников, это орган, который старается улучшить условия труда в нашем центре, сделать работу плодотворной, а отдых – полезным и разнообразным. Профсоюз - это, прежде всего, группа неравнодушных ко всему людей.

В наш быстротечный век, погружаясь в ежедневные заботы о "хлебе насущном", в будничной суете мы часто не замечаем главного: человека, находящегося рядом. Чем он живет? Что составляет его маленькие и большие радости, его беды? Мы забываем и подчас оставляем без внимания человека, который был рядом вчера, а сегодня ушёл на заслуженный отдых. Спохватившись, мы испытываем стыд, но повернуть время вспять, к сожалению, не в нашей власти.  

Любая профсоюзная организация сильна своим коллективом, ведь если нет коллектива - нет организации. В нашем центре 100% коллектива являются членами профсоюзной организации. Профсоюзный лидер Елена Кирячек - опытный организатор, активный председатель профкома, она заинтересована в достижении групповых целей, хорошо информирована о делах коллег, общительна, является инициатором многих хороших дел. Сама Елена Юрьевна о своей деятельности говорит так: "… Работа в Профсоюзе для меня - прежде всего, внимание к людям. Это очень дисциплинирует, ведь надо всё успеть и никого не забыть. Это ещё и ответственность не только за себя, но и за того, кто рядом. Что скрывать, устаю, ворчу порой, но внимание к людям и забота о них возвращается к тебе потом сполна. Ты видишь результат своего труда: кто-то улыбнулся тебе, кто-то мимоходом пробормотал "спасибо", кто-то просто внимательнее посмотрел в глаза, и ты всё понял без слов…"

Профсоюзная организация - это гарантированная защита прав и интересов работников, контроль над выполнением трудового законодательства, разрешение трудовых конфликтов, контроль над безопасными условиями труда, материальная и социальная поддержки, правовая и юридическая помощь членам Профсоюза.

Если рассмотреть конкретные дела нашей профсоюзной организации, то делается действительно немало. А сколько ещё предстоит сделать! И всё потому, что профсоюзная и повседневная жизнь всего нашего коллектива неотделимы друг от друга.

Взаимопонимание руководства школы в лице Марины Николаевны Кравец и профсоюзного комитета – очень важный фактор плодотворной работы. 

Одно из наиболее важных направлений деятельности первичной профсоюзной организации центра - сплочение коллектива. Уже стали традиционными такие мероприятия, как День социального работника, День учителя, Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества, День Победы, когда все члены коллектива (они же и члены первичной профсоюзной организации) активно участвуют в подготовке и проведении праздничных огоньков, конкурсных программ, капустников и так далее. Хочется отметить и совместные поездки по живописным местам Краснодарского края, отдых на природе, экскурсии. 

Сплочению коллектива также способствует проведение субботников и трудовых десантов, в ходе которых коллеги не только общаются друг с другом, узнавая что-то новое, но и делают территорию нашего центра красивее.

Для стимулирования сотрудников, состоящих в первичной профсоюзной организации центра, выделяется материальная помощь, предоставляются путёвки для оздоровления (как самих сотрудников, так и их детей). Ежегодно дети сотрудников получают подарки на Новый год.

Все это находит отражение в фотоотчётах и видеофильмах о жизни коллектива, созданных самими сотрудниками. Деятельность профкома на виду всего коллектива. Первые информировать членов профсоюзной организации о самом важном помогают профсоюзный уголок, газеты "Мой Профсоюз", "Человек труда".

Подведя итог всему вышесказанному, можно обозначить основные положительные моменты участия в Профсоюзе:

1. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
2. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
3. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
4. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку.
5. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Любовь Анисимова,
воспитатель Ленинградского социально–реабилитационного центра для несовершеннолетних
(Краснодарский край)