Уважаемые коллеги!

Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования направляет вам, для использования в работе информацию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Новыми правилами.

Минтруд России Приказом от 29.10.2021 № 766н утвердил новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Они действуют с 1 сентября 2023 года.

До 31 декабря 2024 года работодателям разрешили осуществлять обеспечение СИЗ в соответствии с новыми Правилами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы). Напомним, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам классифицированы по видам экономической деятельности. Например, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Что нужно сделать работодателю?

К 1 января 2025 года работодателю нужно:

1. Разработать на основании Единых типовых норм нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Утвердить их нужно отдельным локальным документом.

2. Разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

3. Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах.

4. Обеспечить проведение инструктажа о правилах эксплуатации СИЗ.

Далее представлены следующие документы:

- Приказ «Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами и смывающими средствами»

- Положение об организации выдачи и применения средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств

- Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям, должностям (в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н)

- Нормы бесплатной выдачи санитарной одежды (в соответствии с СП 2.4.3648-20)

Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами и смывающими средствами

_________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

П Р И К А З

«____» ________20___ г. № ______

«Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение об организации выдачи и применения средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств (приложение 1).

2. Утвердить Нормы выдачи средств индивидуальной защиты (приложение 2).

3. Утвердить Нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств (приложение 3)

4. Утвердить Нормы бесплатной выдачи санитарной одежды (приложение 4).

5. Заведующему АХО ______________________________________________________:

(фамилия, инициалы)

– при приеме на работу информировать работников о полагающихся им по нормам средствах индивидуальной защиты, дерматологических средствах индивидуальной защиты и смывающих средствах;

– организовать надлежащий учет и контроль за выдачей подчиненным работникам в установленные сроки средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств;

– совместно со специалистом охраны труда обеспечить контроль за использованием работниками выданных средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств во время работы;

– при выдаче работникам средств индивидуальной защиты органов дыхания проводить инструктаж по правилам пользования, способам проверки исправности, а также тренировку по их применению.

5. Организовать комиссию по списанию пришедших в негодность средств индивидуальной защиты в составе:

Председатель комиссии _________________________ ____________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены комиссии _________________________ ___________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель _______________________ (ФИО)

Приложение 1

СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома (Ф.И.О.) Протокол № от « » 20 г.

УТВЕРЖДАЮ: Руководитель (Ф.И.О.) « » 20 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации выдачи и применения

средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями норм статей 214, 221 Трудового кодекса РФ, приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

2. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков.

3. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам.

4. Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении (например, учителю химии выдаются те же СИЗ, что и лаборанту кабинета химии).

5. При заключении трудового договора работники должны ознакомиться с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

6. Работодатель обязан:

– обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;

– обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности;

– организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;

– не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств;

– обеспечить в случае применения вендингового оборудовании и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств;

– обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками;

– обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации;

– обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ;

– обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ.

7. Работники обязаны:

– эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;

– соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;

– проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;

– информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;

– вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;

– вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника

8. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены.

9. В соответствии со ст. 215 Трудового кодекса РФ во время работы работники обязаны использовать и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты согласно требованиям нормативных актов и инструкциям по охране труда.

Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (приложение 1.1).

10. Сроки использования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

11. В процессе эксплуатации СИЗ работникам запрещается выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ.

12. В отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя. Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым закреплены данные СИЗ.

13. Хранение выданных работникам СИЗ осуществляется в специально оборудованных помещениях.

14. Уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, а также ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные свойства, организуется работодателем.

15. По истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ

16. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).

1. На работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства. В этом случае работодатель обеспечивает их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях. Внесение отметки о выдаче на данных условиях указанных смывающих средств в личную карточку учета выдачи СИЗ не требуется. Данное решение должно быть отражено в локальном акте работодателя.

Приложение 1.1 Личная карточка учета выдачи СИЗ
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ___ учета выдачи СИЗ
Фамилия _________________________ Имя ___ Отчество (при наличии) _____ Табельный номер __________________ Структурное подразделение _________ Профессия (должность) _____________ Дата поступления на работу _________ Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение _________________________________		Пол _____________________________ Рост ____________________________ Размер: одежды _________________________ обуви ___________________________ головного убора __________________ СИЗОД _________________________
		СИЗ рук _________________________

Наименование СИЗ	Пункт Норм	Единица измерения, периодичность выдачи	Количество на период

Ответственное лицо за ведение карточек учета выдачи СИЗ
		(подпись)		(фамилия, инициалы)

Оборотная сторона личной карточки

Наименование СИЗ	Модель, марка, артикул, класс защиты СИЗ, дерматологических СИЗ	Выдано				Возвращено <**>
		дата	количество	Лично/дозатор <*>	подпись получившего СИЗ	дата	количество	Подпись сдавшего СИЗ	Акт списания (дата, номер)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
-------------------------------- <*> - информация указывается только для дерматологических СИЗ <**> - информация указывается для всех СИЗ, кроме дерматологических СИЗ и СИЗ однократного применения