Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

КАКОЙ ДОКУМЕНТ ПРИДЁТ НА СМЕНУ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

Пресс-служба Профсоюза. 11.09.2017
355

В частности, цифровая экономика требует создать индивидуальные профили компетенций всех граждан по определённому формату и траектории их развития. Фиксировать в профилях будут результаты не только учебной, но и трудовой деятельности.

Согласно программе, нововведения появятся уже к концу 2018 года. В рамках проекта по профилям создадут систему учёта, определят правила предоставления доступа к ним, закрепят новый формат и определят операторов 50 000 профилей компетенций.

В результате на смену трудовым книжкам придет персональная траектория развития.

Это будет личный файл работника в единой электронной базе. В персональной траектории развития можно будет посмотреть образование, опыт работы, должности на прошлой работе и причины увольнения. После увольнения работника, его профиль компетенций будут передавать новому работодателю.

Всем организациям обеспечат доступ к профилям компетенций и персональным траекториям развития их работников и кандидатов на вакансии.

Актуально

Актуально

Новые материалы

17.01Публичный (открытый) отчёт первичной профсоюзной организации студентов УлГТУ за 2017 год
15.01Публичный отчёт профсоюзной организации БАРЫШСКОГО района за 2017 год
08.12КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Об увольнении прогульщика, который самовольно ушёл в ежегодный отпуск
10.11Как предоставить вычет по НДФЛ на детей разведенным родителям
10.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 15: Подлежит ли выплате дополнительная компенсация в размере среднего заработка работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она письменно заявила о согласии на досрочное увольнение и работодатель согласен?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Работник написал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. В течение какого времени организация должна выплатить данную компенсацию?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 13: Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

  
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012