Главная / Деятельность / Трудовой договор и совместительство

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 3: Обязательно ли менять название должности работника в соответствии с профстандартом, если работник по этой должности имеет право на досрочную пенсию?

Пресс-служба Профсоюза. 18.07.2017
Печать

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты или квалификационные справочники в части наименования должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).

Одной из таких компенсаций является досрочная пенсия за работу во вредных или опасных условиях труда.

Для оформления льготной пенсии наименование должности работника должно строго соответствовать списку № 1 и списку № 2, утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991№ 10 и составленным с учётом наименований в квалификационных справочниках. Только в таком случае стаж работы по этой должности гарантированно засчитают в льготный стаж. Специалисты пенсионного фонда по-прежнему продолжают руководствоваться именно списками.

В настоящий момент на практике возникают ситуации, когда должности в списках соответствуют должностям в справочниках, но не соответствуют должностям в профстандарте.

В частности, такая ситуация возникла с электрогазосварщиками. Профессия «Электрогазосварщик», которая предусмотрена в квалификационном справочнике, входит в список № 2, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991№ 10. А в профстандарте «Сварщик», утвержденном приказом Минтруда России от 28.11.2013 № 701н, не предусмотрено наименование должности «Электрогазосварщик», в том числе в качестве альтернативного наименования должности.

Поскольку квалификационные справочники в связи с введением профстандартов не отменены, ими можно продолжать пользоваться при определении наименования должности (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Более того, если работник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списках льготников и квалификационном справочнике, не рекомендуем менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления полного тождества в наименовании профессий либо появления иных официальных разъяснений о тождественности. Это поможет исключить спорные ситуации с работниками Пенсионного фонда РФ и избежать проблем с зачётом стажа работников в льготную пенсию.

 

Опубликовано 19.08.2016, обновлено 18.07.2017.

Источник: Ульяновская областная организация Профсоюза (с использованием материалов КСС "Система Кадры")

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо