Обязательный перечень включает:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку, кроме случаев первого трудоустройства или совместительства;

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

• документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Работодатель не вправе получать сведения о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни. Таковы требования ст. 86 ТК РФ и ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных.

Исключения из правила устанавливает ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных.