Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

МРОТ в России с 1 января 2018 года вырастет на 21,7%

Пресс-служба Профсоюза. 15.09.2017
439

Минтруд России подготовил законопроект о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения, сообщил глава ведомства Максим Топилин.  

В соответствии с поручением президента РФ законопроект предусматривает повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в два этапа:  

1) с 1 января 2018 года - до 85 %;

2) с 1 января 2019 года - до 100 %.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличится на 21,7 %  и составит 9 489 рублей. Абсолютный размер МРОТ с 1 января 2019 года будет установлен федеральным законом в 2018 году исходя из динамики прожиточного минимума, отметил Топилин.

В расчет взят размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года - 11 163 рубля.

 

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/17737-mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2018-goda-vyrastet-na-217?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Актуально

Актуально

Новые материалы

17.01Публичный (открытый) отчёт первичной профсоюзной организации студентов УлГТУ за 2017 год
15.01Публичный отчёт профсоюзной организации БАРЫШСКОГО района за 2017 год
08.12КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Об увольнении прогульщика, который самовольно ушёл в ежегодный отпуск
10.11Как предоставить вычет по НДФЛ на детей разведенным родителям
10.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 15: Подлежит ли выплате дополнительная компенсация в размере среднего заработка работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она письменно заявила о согласии на досрочное увольнение и работодатель согласен?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Работник написал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. В течение какого времени организация должна выплатить данную компенсацию?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 13: Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

  
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012