Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Охрана труда и здоровья

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 7: Отпуск «вредникам» положен и при неполной ставке

Пресс-служба Профсоюза. 10.03.2017
130
Верховный Суд РФ признал, что Трудовому кодексу противоречит правило включать в стаж только те дни, в которые сотрудник отработал больше половины рабочего времени (п. 12 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20).

Суд аргументировал такое решение тем, что по действующему законодательству для отпуска за вредные условия труда следует учитывать только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ).

При этом Трудовой кодекс не содержит нормы ограничивать продолжительность работы во вредных условиях труда, которую следует включать в стаж для отпуска. А пункт 12 Инструкции говорит именно об ограничении, то есть противоречит Трудовому кодексу (ст. 423 ТК РФ). Поэтому теперь, если работник трудится во вредных условиях на ставке меньше 0,5, работодатель засчитывает и это время в стаж работы, который дает право на дополнительный отпуск.

Документ: решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035.

Актуально

Актуально

  

Популярные материалы

19062Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей
16379Совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей
12352Дополнительные разъяснения по устранению избыточной отчётности учителей
11625Вступил в силу приказ Минобрнауки России о рабочем времени педагогов
11342Начало применения профессионального стандарта "Педагог" переносится на 1 сентября 2019 года
5036Районные и городские организации Профсоюза
4823Новое в законодательстве по охране труда в 2016 году
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012