Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Охрана труда и здоровья

Интервью Ю.Г.Щемелёва газете "Мой Профсоюз": Вопросы безопасности образовательного процесса требуют внимания каждый день и каждый час

Пресс-служба Профсоюза. 19.10.2017
1245
В преддверии декабрьского заседания Центрального совета профсоюза, основным вопросом которого станет состояние охраны труда в образовательных организациях, «МП» открывает на своих страницах обсуждение чрезвычайно важной и серьезной темы, затрагивающей всех участников образовательного процесса.
Ответственность за создание и функционирование системы управления охраной труда законодательно возложена на плечи работодателя. Как справляются сегодняшние директора школ, ректоры вузов, заведующие детскими садами с этими непростыми задачами? Какую помощь им оказывает профсоюз и как работает система общественного контроля? Об этом наш разговор с Юрием Григорьевичем Щемелевым, главным техническим инспектором труда Общероссийского Профсоюза образования, заведующим отделом охраны труда и здоровья аппарата профсоюза.

(Читать интервью полностью...)
Источник: "Мой Профсоюз" от 05.10.2017 № 40, автор Наталья Воронина

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 9: Какие документы размещать на информационном стенде уголка по охране труда в образовательных организациях

Пресс-служба Профсоюза. 18.07.2017
5452
(Читать далее...) Источник: По материалам Московской городской и Ульяновской областной организаций Профсоюза

Актуально

Актуально

Новые материалы

13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 2: Организация внесла изменения в коллективный договор. Нужно ли направлять измененный коллективный договор на регистрацию? Если нужно, какая ответственность предусмотрена за невыполнение этого требования?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18: Налогоплательщик в 2017 г. оплатил стоимость медицинских услуг, оказанных ему медицинским учреждением. Вправе ли супруга налогоплательщика претендовать на получение вычета?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 6: Работник отпросился на один день по личным обстоятельствам. Директор дал устное согласие, при этом письменное подтверждение отсутствует. Правомерно ли увольнение за прогул в данном случае?
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УЭМК за 2017 год
24.05Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУдетский сад «Колокольчик» г.Новоульяновск
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УКИКСТ за 2017 год
23.05Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организации УФСТОР за 2017 год
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012