Главная / О нас / Первичные профсоюзные организации

Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организации УСПК за 2017 год

Пресс-служба Профсоюза. 06.02.2018
Печать
 

                          Открытый (публичный)  доклад ППО УСПК за  2017 год

 

Профсоюзная организация УСПК  насчитывает 369 членов. В 2017 году вступили 100 человек. Это составляет 88,38% от общего числа сотрудников и обучающихся. Выбыло (выпускники) – 92 человека. Члены профсоюза: работники – 28 человек, студенты – 341 человек.

Деятельность профсоюзного комитета за 2017 год

Профсоюзный комитет  УСПК  является постоянно действующим органом в постоянном составе 9 человек.

Заседания профсоюзного комитета проводятся постоянно. В месяц проводится по одному заседанию. За 2017 год прошло 10 заседаний.

За 2017 год одним из самых важных вопросов профсоюзного комитета стало оказание материальной помощи членам профсоюза ППО УСПК. Самый высокий процент причин оказания материальной помощи –  заболевание члена профсоюзной организации. 

Важными вопросами на заседаниях профсоюзного комитета являлись:  утверждение графиков отпусков сотрудников, утверждение инструкций по охране труда,  мотивированное мнение по Правилам  внутреннего трудового распорядка, согласование тарификации преподавателей на I и II семестры, утверждение графиков дежурств преподавателей и студенческих групп по колледжу и в учебных аудиториях и мн. др.

Много вопросов  на заседания профсоюзного комитета связано с организацией  спортивной деятельности, культурно-массовыми мероприятиями для преподавателей и студентов колледжа.

Профком организует и проводит культмассовые мероприятия: День знаний,   День пожилого человека, День учителя, День дошкольного работника, День матери, Новый год, День защитника отечества,  8 марта, День Победы.

Особое внимание уделяется организации ежегодных мероприятий для детей с ограниченными возможностями здоровья.

  Выполнение пунктов соглашения по итогам 2017 года:

В течение 2017 года в учреждении, в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и иными правовыми и законодательными актами, содержащими нормы трудового права, продолжал свое действие  коллективный договор, заключенный с администрацией в 2016 году.

За 2017 год в учреждении не было сокращений.

Ежегодно работодателем утверждается график отпусков и тарификация преподавателей колледжа с учётом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации.

Так же предоставляются 5 календарных дней без сохранения заработной платы по личному заявлению работника (п.5.21),  согласно п.5.22 работодатель предоставляет работникам отпуска с сохранением заработной платы для решения личных проблем. Не освобождённому  председателю – 5 календарных дней, 3 календарных дня – членам профкома.

Согласно п.9 коллективного договора, в учреждении оказывается материальная помощь сотрудникам и обучающимся.  Для этого создана комиссия по оказанию материальной помощи, в состав которой входят члены профкома.

Члены профкома входят в состав всех комиссий, созданных в колледже: охрана труда, стипендиальная комиссия, бракеражная комиссия, комиссия по назначению стимулирующих выплат и др.

Выполняется Соглашение по охране труда: проводится аттестация рабочих мест. Для этого выделено 25,7 т. рублей. Ежегодно проводятся медицинские осмотры, в 2017 году на сумму 36,5 т. рублей, приобретение спецодежды и обуви – 15 т. Рублей, обучение по охране труда – 8,7 т. Рублей, проводится косметический ремонт – 10 т.рублей.

Информационная работа: в колледже имеется три профсоюзных стенда, на них размещаются важные вопросы, статьи, законы и обзор статей из газеты «Мой профсоюз». В библиотеке колледжа специальный стенд для размещения о литературы, а так же хранится подшивка газеты « Мой профсоюз». Сформирована папка по летнему отдыху.

 

Председатель

ППО УСПК                                                                                   М.Б.  Яворская

 

 

 

Источник: Комитет УОТО Профсоюза

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо