Основные задачи между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Территориальной профсоюзной организации работников образования, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

Численность членов Профсоюза на сегодняшний день 582 человека.

Количество заседаний, за календарный год: 4.

Были рассмотрены следующие вопросы:

1. О мотивации профсоюзного членства;
2. Об отдыхе членов профсоюза;
3. О подписке на газету «Мой профсоюз»;
4. О фактах задержки заработной платы и нарушениях социально-трудовых прав работников в образовательных организациях;
5. О наградах актива;
6. О наличии стендов в образовательных организациях;
7. Рассмотрение колдоговоров;

Были приняты решения:

1. Председатель профсоюзной организации должен доводить до сведения коллектива директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
2. В течение года с профкомом согласовывать приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).
3. Во всех классах, группах, кабинетах школ и дед садов должны быть инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются руководителем и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

Профком проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

-         сайт профсоюзной организации;

-         информационный стенд профкома.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников Школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации

Профком проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.