С целью обеспечения информационной открытости и прозрачности в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования  профсоюзная организация Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ представляет ежегодный отчёт перед избравшими их организациями Профсоюза.

Во исполнение п.2 постановления исполкома Профсоюза № 2-5 от 22 сентября 2015 года «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчета (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза»,п. 2 постановления Президиума   Карсунской районной территориальной организации Профсоюза  № 9-03 от 14.11.16 «О введении в Карсунской  районной территориальной организации  Профсоюза  ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной и областной организации Профсоюза»",выборные органы всех уровней структуры районной организации Профсоюза обеспечили своевременную подготовку открытых отчётов, их доступность для членов Профсоюза через интернет-ресурсы, публикации на бумажных и иных носителях, размещение на стендах, страничках ППО сайтов образовательных организаций.

Открытый (публичный) отчёт информирует членов Профсоюза, социальных партнёров  и широкой  общественности об основных результатах  деятельности организации Профсоюза  по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о развитии социального партнёрства, ходе выполнения коллективных договоров и соглашений и др.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА.

 

На 1 января 2019 года количество образовательных организаций, в которых имеются члены Профсоюза -23 организации, общее количество первичных профсоюзных организаций– 23 организаций, так как члены Профсоюза - работники малочисленных сельских ДОУ и учреждений дополнительного образования состоят на профсоюзном учёте в первичных организациях Профсоюза общеобразовательных организаций, расположенных в данных населённых пунктах.

Численность Карсунской районной территориальной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2019 составляет 621 человек, в том числе:

• работающих                              - 621 человек;                  
  • неработающих пенсионеров    - 0 человек.

Общее количество членов Профсоюза уменьшилось на 115 человек:

• работающих членов Профсоюза 115 человек;

 В отчётном году количество созданных  первичных организаций Профсоюза составило 0.

Количество первичных профсоюзных организаций на 01.01.2019 составляет 23, то есть  уменьшилось на 1 по сравнению с данными статистического отчёта  на 01.01.2018.

Уменьшение первичных профсоюзных организаций и членов Профсоюза связано с продолжением оптимизации сети и штатов муниципальных образовательных организаций (реорганизация дошкольных образовательных организаций в дошкольные группы общеобразовательных организаций, реорганизация и  объединение в филиальную сеть средних и основных общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей), а так же  переездом в другие регионы.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и созданию новых первичных профсоюзных организаций являются приоритетными направлениями профорганов всех уровней районной территориальной организации Профсоюза.

Охват профсоюзным членством по категориям членов Профсоюза:

• работающие – 76,2 %

- в общеобразовательных организациях –79,7%,

- в дошкольных образовательных организациях –60,8%,

- в  других организациях   - 74,2%

педагогические работники –44,4%

молодежь до 35 лет ( из педагогических работников 75,0 –%;

При подготовке данного публичного отчёта комитетом районной территориальной организации Профсоюза было проанализировано  состояние внутрисоюзной работы по вопросам профсоюзного членства, обеспеченности профсоюзными кадрами, состояния работы по обучению кадров и профактива, результативности организационной и информационной работы, финансового состояния организации.

В 2018 году в Профсоюз принято 35 человек. Выбыло из Профсоюза за отчётный период 150 человек. Основными причинами выбытия из Профсоюза по-прежнему являются: увольнение работников в связи с оптимизацией сети образовательных организаций и сокращением штатов, выходом на пенсию, при смене места работы и жительства, другим причинам.

Общее количество профсоюзного актива составляет 280 человек, штатных профсоюзных работников -1 человек.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и  являются приоритетным направлением профорганов всех уровней районной организации Профсоюза, самой многочисленной профсоюзной организации муниципалитета.

II. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА.

Вся организационная работа в 2018 году была направлена на выполнение решений VII Съезда Профсоюза, областной и районной отчётно-выборных конференций и проведение мероприятий, посвященных 25-летию Общероссийского Профсоюза образования , 110-летию начала профсоюзного движения в образовании  и Году Охраны труда.

 

В 2018 году было проведено 4 заседания Президиума (рассмотрено 15 вопросов), 2 заседания комитета (рассмотрено 8 вопросов) Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.  Коллегиально приняты решения о деятельности Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.

Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2018 году актуальными остаются следующие задачи:

1. Повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам.

2. Создание кадрового резерва во всех местных и первичных организациях.

3. Введение в районной организации системы регулярной оценки эффективности деятельности первичных организаций в форме рейтингования.

Ш. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.

Социальное  партнёрство  было  и  остаётся  важнейшим  инструментом  защиты  прав  и  интересов  работников. 

В районе действует "Муниципальное отраслевое Соглашение по образовательным  учреждениям,  находящимся  в веденииМКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район»  Ульяновской области на 2018 -2020 годы", сроком на 3 года,  зарегистрированного     в  Агентстве по развитию человеческого потенциала  и трудовых ресурсов  Ульяновской области 2 июля 2018 года № 308.

Районная территориальная  организация Профсоюза  проводит определенную  работу по защите  прав и интересов  членов профсоюза в части организации и проведения  общественного контроля  по обеспечению  работодателями  безопасных и здоровых условий  труда в образовательных учреждениях района. 

На всех уровнях социального партнерства большое внимание уделяется представительской функции профсоюзных организаций (от муниципальной до первичной). Районная  организации профсоюза активно участвует в работе  муниципальных коллегиальных органов  при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников отрасли, в деятельности различных рабочих групп, входит в состав постоянно действующих отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. председатель является членом Координационного Совета организаций профсоюзов МО «Карсунский район».

 В 2018 году значительно повысилась роль  представительных органов  работников в формировании и развитии отраслевой нормативной правовой базы.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков,  порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Практика показала, что учет мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов позволяет не только уйти от многих негативных позиций, содержащихся в проектах этих документов, но и повысить среди работников уровень доверия к объективности принятых решений, избегать ухудшения морально-психологического климата в трудовых коллективах.

Большая работа проведена  совместно с Управлением образования МО «Карсунский район» по выполнению  поручения Губернатора, Председателя Правительства Ульяновской области С.И. Морозова об увеличении заработной платы  учителей, педагогических работников дополнительного образования и  детских дошкольных учреждений. 

         Консультации, проведённые  членами отраслевой  комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений, при большой  заинтересованности  председателей первичных профсоюзных организаций  позволили достигнуть договорённости  о поэтапном  повышении  заработной платы  работникам образования:

На 01.12.2018 года среднемесячная заработная плата учителей составляет 22166 рублей ( 2017г.  -21837  рублей) , воспитателей 18222 рублей (2017г. -16030) рублей, педагогов дополнительного образования 14496 рублей (2017г. – 13329) рублей .

 Мы также считаем, что, учитывая многочисленные  проблемы  при  распределении стимулирующего  фонда  в  образовательных  учреждениях,   при  принятии  Правительством Ульяновской области  решений  по  повышению  заработной  платы,   средства необходимо направлять на  увеличение  окладов,  ставок  заработной  платы работников, а не фондов оплаты труда.

Как  и в предыдущие годы в рамках социального партнерства Профсоюзом проводилась целенаправленная работа с целью принятия дополнительных мер социальной поддержки различных категорий работников образования. В условиях финансового кризиса особое внимание уделялось недопущению снижения уровня социальной защищенности работников образования и предоставляемых работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.

 Несмотря  на изменение  федерального законодательства , в районе продолжается  выплата 20%  надбавки  педагогам сельской местности.   Педагоги сельской местности  продолжают пользоваться  льготами по коммунальным услугам в полном объёме.

Законом Ульяновской области  от 30.12. 2005  №167-ЗО  «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности  на территории Ульяновской области» педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляются меры социальной поддержки в виде бесплатной  жилой площади с отоплением и освещением  следующие педагогические работники   образовательных учреждений МО «Карсунский район».

 

На 31 декабря  2018 года работникам образования  в сельской местности, поселках выплачиваются  коммунальные услуги ( оплата электроэнергии, газа, квартплаты)  в полном объёме.

Можно перечислить основные меры социальной поддержки работников образования, которые были приняты Сторонами в рамках социального партнерства:

 В районе  осуществляется  социальная  поддержка молодых педагогов, работающих  в сельской местности. С 01.01. 2009 года, согласно  Постановления Правительства  Ульяновской области  от 23.09.2008 № 2406 – П, для молодых  педагогов установлена  единовременная  выплата  в размере  20, 40, 60 тысяч рублей  за каждый проработанный год.

         Определены льготы  работникам дошкольных учреждений на внеочередной  приём ребенка в детский сад.

В 2018 году   на стимулирование  педагогических работников  образовательных учреждений  района из бюджета  МО «Карсунский район»  израсходовано 14081,97,57 тыс. руб.  (2017г.- 20352,57 тыс.  рублей),  в том числе  на финансирование  профессиональных  педагогических конкурсов –41000 рублей (2017г. -41000) рублей, на осуществление  различных программ  подготовки , переподготовки и повышения  квалификации педагогических кадров 575,6 тыс. рублей  (2017г. – 836,9  тыс. )  рублей.

В отчетный период  первичные профсоюзные организации  проводили работу по внесению изменений  и дополнений  в коллективные договоры , связанные  с введением  нового порядка  аттестации педагогических работников  образовательных учреждений ,НСОТ, с изменением  правовых форм  образовательных  учреждений , введением новых  квалификационных  характеристик , закона  о защите  персональных данных  и др.

Коллективные договоры   имели и имеют  немаловажное значение  для совместной  работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Совете Профсоюза проводится мониторинг  заключения  коллективных договоров, оказывается  практическая помощь  при подготовке проектов. На 31 декабря 2018 года  по данным статистической отчётности  в 23 учреждениях образования, имеющих  первичные профсоюзные организации, заключены и  действуют  коллективные договоры.

Вместе с тем,  остаются нерешенными в полной мере следующие проблемы:

• Не во всех образовательных учреждениях выполняются нормы, предусматривающие отчетность работодателей перед трудовыми коллективами о выполнении обязательств коллективных договоров, финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
• В отдельных случаях отмечается недостаточный контроль за выполнением положений коллективных договоров;
• Имеют место отдельные случаи нарушения сроков проведения коллективно-договорной кампании, в связи с чем возникают ситуации, когда при  закончившемся сроке ранее действующего коллективного договора новый коллективный договор находится в стадии разработки.

В качестве приоритетных направлений деятельности на 2019 год первичные  организации Профсоюза выделяют следующее:

• Повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров;
• Сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли;
• Увеличение заработной платы работников образовательных учреждений;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти.

 

 

 

 

IV. Правозащитная работа

Значительное место в деятельности районного комитета занимает  работа по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, которая проводится в соответствии с законодательством РФ, Федеральным  законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Общероссийского Профсоюза образования и другими нормативными правовыми актами Профсоюза.

Постановлением президиума Карсунской районной территориальной организации Профсоюза от 22.06.2018 № 15-03 утверждён состав внештатных правовых инспекторов труда в количестве 6 человек. 22 июня 2018 года состоялся семинар-совещание по обучению внештатных правовых инспекторов труда.

В 2018 году  внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 7 проверок работодателей, в том числе:

Тематические  местные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 7.

Из них:

совместно с органами прокуратуры – 2;

совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 5

Все указанные проверки проводились с непосредственным участием председателя районной  организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций  МО «Карсунский район». В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе тематических  местных проверок были рассмотрены следующие вопросы:

соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

выполнение коллективных договоров и соглашений;

соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 5 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 5.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2018 году большинство из них допущено:

при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками (в части соблюдения сроков уведомлений работников);

при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника) (по формальным признакам);

в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующим типичные нарушения:

не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории;

в личном деле работника нет приказов о присвоении работнику категории;

в трудовом договоре нет подписи работника;

локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учета мнения выборного профоргана;

не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

не приведены в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации уставы образовательных организаций;

нарушаются сроки выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения тематических  проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля,  за соблюдением трудового законодательства.

В органы прокуратуры направлено 2 материала по итогам проверок, по ним принято 2 меры прокурорского реагирования.

Выписано 2 требования о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц (статья 195 ТК РФ), к дисциплинарной ответственности привлечено 2 должностных лица.

По всем выявленным нарушениям были проведены консультации с председателями  первичных профсоюзных организаций и руководителями образовательных организаций, оказана методическая помощь по вопросам оформления документации и другим правовым вопросам.

Необходимо отметить позитивную настроенность руководителей образовательных организаций района при проведении проверок с участием правовой инспекции Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и председателей первичных профсоюзных организаций этих образовательных организаций, поскольку на месте была не только оказана правовая помощь, но и проведены соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

За отчётный период штатным правовым инспектором Обкома Профсоюза и   внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 11 членам Профсоюза, в том числе:

в разработке коллективных договоров, соглашений – 10;

в оформлении документов в суды – 1.

Предметом искового заявления были: пенсионное обеспечение педагогических работников, подтверждение педагогического стажа, сохранение льгот по оплате за жилищно-коммунальные услуги.

Наиболее частые обращения по подготовке исковых заявлений, подготовленных штатным и внештатными правовыми инспекторами – это дела в связи с обжалованием решений Управления Пенсионного фонда по Карсунскому району об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

При рассмотрении 1 дела в суде привлекались штатный правовой инспекторы Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,  иск судом удовлетворен.

Как положительную тенденцию можно расценить возросшее число обращений в Профсоюз руководителей образовательных организаций за консультацией в ситуациях, когда необходимо провести внедрение профессиональных стандартов, сокращение численности или штата работников, реорганизацию образовательной организации, изменить условия труда работникам, вынести дисциплинарное взыскание.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства.

Проведена экспертиза 10 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, в том числе:

10 коллективных договоров;

1 соглашений;

В соответствии с п. 5 ст. 7 Устава Профсоюза члены Профсоюза получают бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза на постоянной основе.

На личном приёме принято, включая устные обращения – 7 членов Профсоюза, из них удовлетворено 7, или 100% от общего числа обратившихся.

Количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в средствах массовой информации, в том числе электронных СМИ, включая изданные информационно-методические бюллетени (сборники), иные материалы – 1.

Карсунская районная территориальная организация Профсоюза имеет собственную страницу  на профсоюзной странице сайта МКУ  «Управление образования администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области  ( Карсунская организация Профсоюза http://karsun-roo.ucoz.com/index/profsojuznaja_organizacija_karsunskogo_rajona/0-182 ).

 http://www.eseur.ru/ulianovsk/, где регулярно размещаются вся необходимая информация и материалы как для профсоюзного актива, так и для членов Профсоюза в целом. В 2018 году подготовлено 6 публикаций.

В целях качественной и оперативной работы профактиву, оказывающему бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, Ульяновской областной территориальной организаций Профсоюза готовятся и направляются во все местные и первичные профсоюзные организации непосредственного подчинения методические материалы, информационные бюллетени, сборники и брошюры в печатном и электронном виде.

В течение 2018 года всеми выборными коллегиальными органами районной организации Профсоюза  было рассмотрено 2 вопроса о правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2018 году составила – 0,143 млн. рублей.

V.ОХРАНА ТРУДА

 

Профсоюзная организация работников образования и науки Карсунского района  в  Год охраны труда и здоровья в Профсоюзе имеет  6 внештатных инспекторов труда, которым в течение 2018 года проведены обследования в 6 образовательных учреждениях.

В каждом ОУ имеются внештатные  уполномоченные по охране труда, которыми проведены обследования в  образовательных учреждениях. В 6 из них выявили 8 нарушений.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Необходимо отметить, что  при непосредственном участии общественной (профсоюзной) инспекции удалось значительно увеличить количество рабочих мест  в образовательных организациях, на которых была проведена специальная оценка условий.  Специальная оценка условий труда (СОУТ) в образовательных организациях района  проведена 15 рабочих мест, на них израсходовано 168,6 тыс. рублей.

Несмотря на небольшое сокращение финансирования мероприятий по охране труда, отмечается увеличение финансовых расходов на проведение медицинских осмотров, связанного, прежде всего, с повышением стоимости данной процедуры в 2018 году израсходовано 1429,8 тыс. рублей (в 2017 г. –715,6 тыс. руб.), на приобретение  спецодежды, спецобуви, СИЗ  - 97, 4  тыс. рублей и на проведение  обучения по охране труда – 25, 5 тыс. рублей, и на другие мероприятия – 125, 0 тыс. рублей.  

 

Всего  в 2018 году  на охрану труда  в образовательных учреждениях района затрачено 1846,3 тыс. рублей  ( в 2017 г. -1045,8 тыс. рублей).

К коллективному договору  разработано приложение – Соглашение по охране труда.

В каждом учреждении создана комиссия , в состав которой входит внештатный  технический инспектор( 6 человек)  и уполномоченные ( доверенное лицо ) по охране труда  профессионального комитета (17 человек), контролирующая  выполнение мероприятий  по охране  труда. Запланированные мероприятия  в основном выполняются 

 Во всех ОУ имеются:

      - профсоюзные уголки;

      - инструкции  по охране труда и титульные листы к ним;   

       -  работники  ознакомлены с инструкциями под роспись;

       - каждая инструкция утверждена руководителем и согласована с профсоюзом;

       -на каждом рабочем месте имеется инструкция;

       -обучены  руководители, специалисты и работники по  вопросам охраны труда, в   соответствии установленных требований;

       -производится  выдача и учет спецодежды  работникам по  карточкам 

         установленного образца;

       - не допускаются работы электрооборудования без защитных  ограждений,  заземления;

       - лица  к работе без прохождения инструктажа  на рабочем  месте  и  стажировки                                       не допускаются;

       -ежегодно проводится обучение работников по  оказанию доврачебной помощи;

       - доработаны программы для проведения вводного инструктажа и присвоения 1            группы допуска  не электротехническому персоналу.

 Финансирование мероприятий по охране труда по-прежнему остается самой острой и наболевшей проблемой при реализации мероприятий по улучшению условий, охраны труда и здоровья в сфере образования.

 

Задачи на 2019год:

1. Продолжить работу по взаимодействию технической, внештатной технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза с представителями государственных органов надзора, органов управления образованием, прокуратуры по контролю за соблюдением работодателями законодательства об охране труда и обеспечению мер, направленных на улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и несчастных случаев с обучающимися.

2.  Совершенствовать деятельность по осуществлению общественного контроля в целях сохранения жизни, здоровья работников образования и обучающихся.

  VI. Информационная и аналитическая работа.

Основным инструментом оперативной передачи информации во все  первичные профсоюзные организации, входящие в состав  Карсунской  районной организации Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза, даже самые отдаленные, является электронная почта. В Карсунском районе  создано единое информационное пространство, благодаря которому осуществляется не только информирование членов Профсоюза, но и обратная связь.

В профсоюзном PR-движении не малую роль играет интернет. На протяжении всего года велась активная работа по открытию страничек на сайтах Управлений образования и сайтах образовательных организаций. На сегодняшний день свои странички на сайтах образовательных учреждений имеют 17 первичных профсоюзных организаций.

 Во многих образовательных организациях имеются информационные стенды о Профсоюзе, на которых размещается и постоянно обновляется информация для широкого круга лиц.

В 2018 году особое внимание уделялось информационной и аналитической работе. 24 (100%) первичные профсоюзные организации выписывали газету «Мой профсоюз».

• внедрялись новые информационные технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защитите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• развивалось инновационное мышление в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе.

 

VII. ОЗДОРОВЛЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА, РАБОТА С МОЛОДЫМИ УЧИТЕЛЯМИ .

Районная организация Профсоюза при содействии МКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район» проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации совместного отдыха, санаторно – курортного лечения работников образования и членов их семей .

Кроме того, Профсоюз старается повысить свой статус и расширить свое влияние благодаря максимальному вовлечению членов Профсоюза, потенциальных членов Профсоюза в мероприятия и проекты.

В 2018 году Карсунская  территориальная организация Профсоюза организовала следующие мероприятия:

- Районный туристский слёт учителей;

- Районная педагогическая школа Профсоюза;

- Районный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения;

- Районный фотоконкурс «Профсоюз – это мы!».

А так же приняла участие:

- во Всероссийском конкурсе «Учитель года России»;

- в международном открытом Форуме молодых педагогов «Таир»;

- в областном конкурсе «Педагогический дебют»;

 - в Шествии-митинге, посвященному Празднику Весны и труда 1 мая;

С 2014 года активно работает КМП (Клуб молодых педагогов). Клуб ведет работу по защите прав и интересов молодых педагогов, совершенствованию педагогического мастерства и психологической адаптации молодых педагогов района .В 2018 году   состоялась IV районная педагогическая школа Профсоюза (сессия молодых педагогов). В рамках данного мероприятия прошли: образовательная, культурная и спортивная программы, мастер-классы молодых педагогов, проектирование мероприятий по мотивации профсоюзного членства.

В отчетный период были проведены проверки состояния организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях МБОУ Краснополковская   ОШ, МКОУ Нагаевская СШ, МКОУ Белозерская СШ. Нормативно правовая документация организаций имеется и ведется в соответствии с предъявляемыми требованиями. В профсоюзных организациях, в основном, на должном уровне организована  работа по мотивации профсоюзного членства. Первичные  организации Профсоюза являются активным участниками в районных мероприятиях. Осуществляется постоянное взаимодействие с органами власти, направленное на совершенствование социального партнерства.

С председателями местных профсоюзных организаций и ППО непосредственного подчинения на семинаре – совещании были рассмотрены вопросы:

- «О порядке оформления наградного  материала»,

- «Об организации и проведении профсоюзных мероприятий»,

- «О работе с молодежью».

В целях эффективного расходования финансовых средств, совершенствования финансовой работы и укрепления исполнительской дисциплины проводятся проверки организационной и финансовой деятельности  первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения в соответствии с планом основных мероприятий комитета районной территориальной организации Профсоюза. Результаты проверок рассматриваются на заседаниях Президиума районной территориальной организации Профсоюза.

В течение 2018 года проведены проверки организационной и финансовой работы первичных профсоюзных организаций МБОУ Краснополковская   ОШ, МКОУ Нагаевская СШ, МКОУ Белозерская СШ . Главным бухгалтером  районной организации Профсоюза постоянно оказывалась методическая и практическая помощь  профсоюзным организациям в составлении отчётов, оформлении финансовых документов.

В программу районного семинара-совещания с председателями  первичных организаций Профсоюза непосредственного подчинения были включены вопросы:

- «Изменения в законодательстве РФ в связи с передачей администрирования страховых взносов от государственных внебюджетных фондов налоговым органам с 2017г.»,

- «Кассовые операции в 2018 году: требования законодательства, типичные нарушения и ответственность за них»,

- «Централизованный бухгалтерский учет в Профсоюзе»,

- «Вопросы заполнения сметы доходов и расходов и финансового отчета об исполнении сметы доходов и расходов организации Профсоюза».

Финансовая политика районной территориальной организации Профсоюза направлена на увеличение расходов средств профсоюзного бюджета по статьям:

• «информационно-пропагандистская работа»;
•  «подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива»;
• «работа с молодёжью».

Одним из важнейших направлений деятельности комитета районной территориальной организации Профсоюза является оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей.

В санатории Ульяновской области получили путёвки 17 членов Профсоюза в 2018 году.

Также путёвками в санатории Ульяновской области с 30% скидкой в 2018 году воспользовалось - 10 членов Профсоюза и членов их семей.

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых в размере согласно периоду непрерывного членства в Профсоюзе.

Кроме этого, на основании Положения о  порядке  оказания  материальной  помощи  членам Профсоюза – работникам образовательных организаций МО «Карсунский район», в комитете районной территориальной организации Профсоюза в 2018 году была оказана материальная помощь 43 членам Профсоюза на сумму     72, 75  тыс.рублей.

Комитетом районной  территориальной организации Профсоюза осуществляется активная деятельность по награждению профсоюзного актива и социальных партнёров.

В 2018 году всего различными мерами поощрения было награждено 13 человек  из числа профсоюзного актива и социальных партнёров, в том числе:

• Почётной грамотой комитета областной территориальной организации Профсоюза – 1 человек;
• Почётной грамотой комитета районной территориальной организации Профсоюза – 11 человек
• Почётной грамотой ОС «ФПУО» - 1человек;

Районная организация Профсоюза принимала самое  активное участие во всех днях коллективных действий, организованных Областной организацией Профсоюза, ФНПР, Общероссийским Профсоюзом образования и ОС ФПУО.

         Одним из основных направлений работы комитета районной организации Профсоюза являлась информационно-пропагандистская деятельность в целях повышения эффективности работы организаций Профсоюза всех уровней структуры по оперативному и качественному информированию членов Профсоюза, мотивации профсоюзного членства.

         Районная организация Профсоюза имела постоянную и конкретную помощь со стороны Областной  организации Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза. Подготовленные им документы, серьёзные аналитические материалы всегда своевременно и оперативно направлялись комитетом районной организации Профсоюза  в  первичные профорганизации  непосредственного подчинения. Большое количество информации члены Профсоюза получали в истекшем периоде со страниц Всероссийской газеты «Мой Профсоюз», всевозможные рубрики которой давали возможность перенимать лучшее  и делиться опытом самим.

         Так  27 декабря  состоялся  районный семинар-совещание председателей  первичных организаций Профсоюза непосредственного подчинения по правовым вопросам и охране труда.     

Все участники  получили заполненные флэш-носители с необходимыми для практической работы файлами и видео, а также папки с раздаточным материалом (сборники).

 

 

Председатель  профсоюзной

 организации                                                                   Н.В Святкина