Главная / Мероприятия / В помощь председателю "первички"

Дополнительные Льготы и гарантии председателя ппо и профактива

Пресс-служба Профсоюза. 22.03.2024
Печать

 

Дополнительные гарантии и льготы для председателя выборного органа первичной профсоюзной организации и членам профсоюзного комитета, внесенные в коллективные договоры учреждений образования города Барнаула по рекомендации Барнаульской городской организации

  1. В обязательном порядке входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  2. Уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда: освобождается от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива до __________ часов в течение рабочего дня (недели) с сохранением среднего заработка;
  3. Уполномоченному профсоюзного комитета по охране труда устанавливается надбавка к заработной плате в размере не менее 20% от должностного оклада, ставки заработной платы.
  4. С председателем выборного органа первичной профсоюзной организацией и его заместителем не расторгается трудовой в течение 2-х лет после окончания срока их полномочий, без предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа:

- по сокращению численности или штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ);

- вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ);

- в случае повторного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ).

  1. Члены выборного органа первичной профсоюзной организации, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы (часть третья статьи 39 ТК РФ).
  2. Председателю выборного органа первичной профсоюзной организации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск по письменному заявление за общественную работу – 3 календарных дня.
  3. Членам профсоюзного комитета выборного органа первичной профсоюзной организации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск по письменному заявление за общественную работу - 1 календарный день;

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо