В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Профсоюза от 22 сентября 2015 г. № 2-5, предусматривающим ежегодный Открытый (публичный) отчёт выборного органа региональной организации Профсоюза, в целях реализации уставных задач (ст.6 п.5., ст. 44 п.4.25. Устава Профсоюза) и решений VII и VIII Съездов Профсоюза Орловская областная организация Общероссийского Профсоюза образования информирует об основных результатах своей деятельности за 2022 год по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, по развитию социального партнёрства и системы дополнительных мер социальной поддержки работников образовательных организаций и др.

Орловская областная организация Профсоюза в 2022 году осуществляла свою деятельность по следующим основным направлениям:

- обеспечение реализации решений VIII Съезда Профсоюза, IX отчетно-выборной Конференции областной организации;

- совершенствование форм и содержания социального партнерства;

- продолжение работы по учету членов Профсоюза и многим направлениям деятельности в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»;

- повышение эффективности общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и мер, принимаемых по охране труда;

- безусловное обеспечение всех социальных мер поддержки и защиты прав членов Профсоюза.

Выполнение задач года осуществлялось как через традиционную комплексную реализацию всех направлений деятельности, так и через мероприятия, которые определила тематика года – Года корпоративной культуры в Профсоюзе.

Организационная работа

За год проведено: внеочередная конференция, 3 заседания комитета и 6 заседаний президиума областной организации Профсоюза. Комитет областной организации рассмотрел проблемы реализации уставных задач через укрепление корпоративной культуры, обеспечения финансово-хозяйственной деятельности областной организации Профсоюза. На заседаниях президиума было рассмотрено 120 вопросов. Изучена работа 12 территориальных и первичных профорганизаций по различным направлениям деятельности, утверждены Положения о Почетной грамоте и Благодарности комитета областной организации Профсоюза, подведены итоги областных профсоюзных конкурсов и коллективно-договорной кампании, утверждены условия материального поощрения участников конкурсов профессионального мастерства, организовано участие территориальных и первичных организаций в профсоюзных акциях и автопробегах и другие.

Областная, территориальные, первичные организации Профсоюза, работая над реализацией Декларации и Приоритетных направлений Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, обеспечивали освоение федеральных проектов: «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование», Всероссийское движение «Профсоюз – территория здоровья», новых форм работы:

- проведена в областной организации разработка и принятие регламентов деятельности выборных коллегиальных органов всех профсоюзных организаций;

- утверждены реестры областной, территориальных и первичных с правами территориальных организаций Профсоюза;

- все профсоюзные организации перешли на работу в рамках программы цифровизации – статистические учетные процессы, информирование профсоюзных организаций по большому спектру вопросов переведены в электронную автоматизированную систему (АИС) Общероссийского Профсоюза образования «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»;

- создана нормативная база для участия в развитии интересных социальных программ: оздоровление через занятия спортом, получение финансовой поддержки через кредитный потребительский кооператив и льготное страхование, материальная поддержка целевых категорий членов Профсоюза;

- продолжалась практика проведения профсоюзных конкурсов, участие в конкурсах Федерации профсоюзов области и конкурсах, форумах, школах Центрального Совета Профсоюза. Это – Всероссийская педагогическая школа Профсоюза, форум «Таир», Всероссийская школа лекторов, школа молодого лидера Федерации профсоюзов области, конкурсы «Профсоюзный репортер», «Лучшие средства массовой информации», «Лучший председатель районной организации года», «Лучший профорг года», «Студенческий лидер», «Лучший коллективный договор», «Лучшая первичная профсоюзная организация по обеспечению информационной деятельности «В объективе Профсоюза», на лучший сайт и информационную страницу в Интернете «Профсоюзный рупор». Традиционно итоги всех профсоюзных конкурсов были подведены на конкурсном фестивале.

Много внимания было уделено повышению профессионализма избранных в профсоюзные органы активистов, председателей и резерва кадров как через массовые формы обучения, так и индивидуальные через федеральный проект «Профсоюзное образование».

Всего было обучено 1 950 человек. На уровне первичных организаций – 674, на территориальном уровне – 847, на уровне областной организации Профсоюза – 429 человек, на уровне Центрального Совета Профсоюза – 35 человек.

В рамках Проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования» итоги статистической отчетности на 1 января 2023 года подведены в электронном виде. Численность областной организации – 29 781 член Профсоюза. Охват профсоюзным членством 80,1%, количество первичных профсоюзных организаций 592. Сохранен показатель охвата профсоюзным членством среди работающих 74,5% и количество организаций с охватом более 80%, уменьшилось количество человек, вышедших из Профсоюза по собственному желанию.

Социальное партнерство

Региональным отраслевым соглашением между Департаментом образования Орловской области и областной организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2022-2024 гг. закреплены такие дополнительные меры социальной поддержки, как:

- повышение должностного оклада на 20 % в течение первых трех лет с момента трудоустройства;

- ежемесячная компенсация расходов на отопление и освещение жилых помещений педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности (в том числе неработающим пенсионерам);

- выплаты единовременного пособия на обзаведение хозяйством молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскую местность, в сумме 60 712 руб. (с учетом индексации);

- повышающий коэффициент квалификации по ранее имевшейся квалификационной категории после истечения срока ее действия педагогическим работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в течение двух лет после выхода из соответствующих отпусков;

- ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере не менее 5 тыс. рублей педагогическим работникам общеобразовательных организаций и педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования с сохранением ранее установленных региональных выплат (2 тыс. руб.);

- денежные поощрения Губернатора области (от 10 до 50 тысяч рублей) лучшим учителям, воспитателям, педагогам, принявшим участие в региональных этапах Всероссийских профессиональных конкурсах: «Учитель года России», «Воспитатель года России» Сердце отдаю детям», «Педагогический дебют», «Мастер года»;

- гранты Губернатора области в сумме 20 тысяч рублей молодым ученым;

- именная стипендия Губернатора области обучающимся школ, профессиональных образовательных организаций, лучшим студентам образовательных организаций высшего образования;

- 25% надбавка педагогическим работникам за работу в учреждениях образования сельской местности;

- обеспечение горячим питанием всех обучающихся в средних профессиональных организациях;

- осуществление единовременной компенсационной выплаты по реализации программы «Земский учитель» в размере
1 миллиона рублей учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, поселки городского типа и города с населением до 50 тысяч человек.

В декабре 2021 - январе 2022 года на заседаниях выборных коллегиальных органов территориальных организаций Профсоюза подводились итоги выполнения соглашений за 2019-2021 годы и принимались новые на 2022-2024 годы.

В 23-х (96%) районах области и в 2-х городах принятие соглашений прошло на трехстороннем уровне, с активным участием глав городских и районных администраций. Это является дополнительной гарантией их исполнения. Среди принятых соглашений 2-х сторонними являются только Орловское городское и Знаменское районное отраслевые соглашения (7%).

Обязательства принятых соглашений не ограничивались только выполнением законов и постановлений федерального и регионального уровней, но и в зависимости от финансовых возможностей муниципалитетов были заложены дополнительные меры поддержки педагогов. Так,

- в г. Орле, Орловском, Глазуновском, Малоархангельском и Покровском районах предусмотрены ежемесячные выплаты молодым специалистам, а в Верховском, Должанском, Колпнянском, Кромском, Мценском, Новодеревеньковском, Свердловском и Урицком районах этой категории работников выплачивается единовременная помощь;

- в г. Мценске, Верховском, Должанском, Колпнянском, Новодеревеньковском и Урицком районах учреждены гранты (премии) глав администраций лучшим педагогическим работникам;

- в г. Орле, Болховском, Верховском, Глазуновском, Должанском, Корсаковском, Кромском, Ливенском, Мценском, Свердловском и Урицком районах учителя и воспитатели, ставшие победителями и лауреатами профессиональных конкурсов, награждаются премией;

- в Верховском, Малоархангельском и Урицком районах ежемесячно выплачивается надбавка в сумме от трех до шести тысяч рублей водителям школьных автобусов;

- педагогические работники г. Орла, Глазуновского, Должанского, Колпнянского, Ливенского, Свердловского и Урицкого районов имеют льготу по снижению платы за содержание детей в дошкольных учреждениях и на внеочередной прием их детей в детский сад;

- осуществляются выплаты при выходе на заслуженный отдых учителям Болховского, Верховского, Дмитровского, Корсаковского, Кромского, Ливенского, Новодеревеньковского и Свердловского районов;

- в городе Орле, Болховском, Глазуновском и Колпнянском районах выплачивается денежная премия на поощрение победителя конкурса «Самый перспективный молодой специалист»;

- в Должанском и Урицком районах территориальные организации Профсоюза (за счет собственных средств) премируют первичные профорганизации за внедрение в практику деятельности «профсоюзных уроков»;

- в Болховском, Должанском, Кромском и Урицком районах предусмотрены надбавки (доплаты) к должностному окладу наставникам молодых специалистов;

- в Глазуновском, Покровском и Свердловском районах предусмотрена оплата транспортных расходов педагогам, работающим в сельской местности до места работы и обратно.

В большинстве коллективных договоров предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь по различным основаниям, надбавки за выслугу лет и непрерывный стаж работы, доплаты работникам, имеющим награды в области образования, к праздникам и юбилейным датам, учителям-наставникам молодых специалистов и другие.

По состоянию на 31 декабря 2022 года в Орловской областной организации Профсоюза действуют:

- 1 региональное отраслевое Соглашение;

- 27 территориальных отраслевых Соглашений;

- 587 коллективных договоров, принятых в образовательных учреждениях области.

Охват колдоговорной кампанией составляет как среди территориальных, так и среди первичных профсоюзных организаций -100%.

Ход собраний по заключению соглашений и договоров освещались в профсоюзных и местных периодических изданиях, размещались на сайтах и группах ВКонтакте профорганизаций.

В соответствии с указом Губернатора Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области ежегодно проводит областной межотраслевой конкурс «Лучший коллективный договор года». В 2022 году его победителями признаны договоры:

- муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Знаменская средняя общеобразовательная школа» Орловского муниципального округа Орловской области;

- муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 19 д. Жилина» Орловского муниципального округа Орловской области;

- муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы №2 п. Нарышкино Урицкого района Орловской области.

Победители конкурса были награждены Дипломами Губернатора Орловской области.

В целях дальнейшего развития системы социального партнерства и формирования позитивного общественного мнения о его значимости, областная организация Профсоюза организовала и провела свой профсоюзный конкурс «Лучший коллективный договор первичной профсоюзной организации», итоги которого были подведены в марте 2022 года. Победителями конкурса признаны договоры:

- муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школа №2 п. Нарышкино Урицкого района;

- федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева».

Победители и лауреаты конкурса награждены Дипломами областной организации Профсоюза и денежными премиями.

В течение 2022 года областная организация Профсоюза, за счет профсоюзного бюджета реализовала ряд мер социальной поддержки:

- 622 членам Профсоюза, чьи дети идут учиться в 1-й класс - вручен «Подарок первоклассника», в котором содержится весь набор канцелярско-письменных принадлежностей, необходимый ребенку в течение учебного года;

- 153 молодым специалистам, окончившим высшие и профессиональные учебные заведения и впервые пришедшим работать в образовательные учреждения области, вступившим в Профсоюз, произведена единовременная выплата на общую сумму 306 тыс. рублей;

- 32 руководителям образовательных учреждений, ставшим победителями городских, районных конкурсов «Лучший социальный партнер первичной профсоюзной организации», выплачена премия на общую сумму 128 тыс. рублей;

- около 300 членов Профсоюза и членов их семей прошли оздоровление в санаториях России и Орловской области «Лесной» и «Дубрава», с приобретением путёвок по сниженной на 20-30% цене (в рамках заключенных договоров о сотрудничестве);

- 238 работающим членам Профсоюза выплачена компенсация части стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок на общую сумму 756 тыс. рублей;

- более 300 членов Профсоюза и членов их семей получили скидки на оплату медицинских услуг в медицинских центрах г. Орла;

- 21 победителю конкурса «Самый перспективный молодой специалист года» выплачена денежная премия, на общую сумму 42 тыс. руб.;

- 15 педагогических работников, добившихся определённых успехов в учебно-воспитательной деятельности и осуществляющих наставническую деятельность признаны победителями областного профсоюзного конкурса «Лучший наставник года»;

- 354 аптечки выданы первичным профсоюзным организациям для оказания первой доврачебной помощи работникам и обучающимся;

- 20 человек среди студенческого актива стали победителями областных конкурсов «Лучший профорг года» и «Лучший председатель профбюро факультета года» и получили денежные премии;

- 448 членов Профсоюза добившихся хороших результатов своей общественной деятельности награждены благодарностями, Почетными грамотами, нагрудными знаками областной организации Профсоюза, Федерации профсоюзов области, ЦС Общероссийского Профсоюза образования, ФНПР;

445 членам Профсоюза, по ходатайству профсоюзных организаций, оказана материальная помощь. Из них 111 членам Профсоюза в связи с призывом на военную службу по частичной мобилизации.

Председатель Орловской областной организации Профсоюза активно участвовал в работе:

­ - Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

­ - Коллегии Департамента образования Орловской области;

­- Аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Орловской области;

­- Аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Орловской области;

­- Конкурсных комиссиях Департамента образования Орловской области.

Правозащитная работа и охрана труда

В 2022 году внештатными правовыми инспекторами труда Профсоюза было проведено 179 комплексных и тематических проверок работодателей, внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза - 147 обследований образовательных учреждений, уполномоченными по охране труда - 633 обследования. Все нарушения и недостатки, выявленные в ходе проверок и обследований, были своевременно устранены работодателями. В отчетном году проверки соблюдения норм действующего трудового законодательства проводились во всех типах и видах образовательных учреждений.

Итоги проведенных проверок рассматривались на заседаниях выборных коллегиальных органов профорганизаций.

Председатели территориальных организаций Профсоюза, внештатные технические инспекторы труда активно участвуют в приемке образовательных организаций к новому учебному году в составе соответствующих комиссий.

В течение прошедшего года профорганизациями рассмотрено 47 письменных обращений. На личном приёме, включая устные обращения, принято 547 членов Профсоюза. По всем обращениям даны исчерпывающие ответы.

Большое значение для членов Профсоюза имеет помощь по подготовке исковых заявлений и представительство в суде. За помощью по подготовке документов в суд в областную организацию Профсоюза в 2022 году обратилось 5 членов Профсоюза (в 2021 году – 6), в территориальные профорганизации тоже 5 (в 2021 году – 6). Благодаря профсоюзной помощи пенсия членам Профсоюза была назначена раньше, чем первоначально было установлено Социальным фондом России.

В отчетном году по сравнению с предыдущим периодом активнее велась правотворческая работа. Было осуществлено 59 правовых экспертиз проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих различные вопросы в сфере образования.

Под постоянным контролем находились вопросы реализации майского Указа Президента РФ о повышении заработной платы педагогам. Областной организацией Профсоюза неоднократно направлялись обращения в Правительство и областной Совет народных депутатов по увеличению МРОТ, базовой единицы расчета заработной платы. Правительством области 19 июля 2022 года принято постановление № 412, в соответствии с которым всем категориям педагогических работников значительно увеличены базовые единицы оплаты труда:

Органам местного самоуправления муниципальных образований Орловской области было рекомендовано внести соответствующие изменения в примерные Положения об оплате труда работников соответствующих образовательных организаций.

В связи с этим территориальные и первичные организации Профсоюза принимали активное участие в обсуждении проектов и проведении экспертизы положений об оплате труда своих муниципалитетов и учреждений образования.

Областной организацией Профсоюза неоднократно поднималась проблема низких размеров стипендий. Итогом неоднократных обращений областной организации Профсоюза в законодательные и исполнительные органы власти стало принятие в декабре 2022 года постановления Правительства Орловской области № 834, согласно которому с 1 января 2023 года увеличены размеры стипендий. Размер государственной академической стипендии не может быть ниже 722,19 рублей в месяц, государственной социальной стипендии — не ниже 1083,95 рублей в месяц.

В августе 2022 года Скуридин В.А., председатель областной организации Профсоюза, принял участие в заседании круглого стола под председательством депутата Государственной Думы Пилипенко О.В. и внес свои предложения в формирование сокращенного регионального перечня документационной нагрузки учителя в рамках выполнения Федерального закона от 14 июля 2022 года № 298 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Областная организация Профсоюза уделяет большое внимание вопросам информированности профсоюзных организаций, повышения правовой грамотности профсоюзного актива.

В феврале 2022 года на заседании Молодежного совета главный правовой инспектор труда рассказала о правах педагогических работников на неприкосновенность частной жизни, защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

В ноябре отчетного года на семинаре-совещании до бухгалтеров и председателей контрольно-ревизионных комиссий были доведены основные изменения законодательства, произошедшие за последнее время, касающиеся их трудовой деятельности.

Вопросы правовой работы и задачи по её проведению дважды в январе и сентябре месяце отчетного года ставились перед председателями территориальных и первичных профорганизаций.

Была продолжена традиция ежегодного проведения встреч главного правового инспектора труда с обучающимися старших курсов учреждений профессионального образования. Им разъяснялись основы трудового законодательства, проводились консультации по вопросам предоставления социальных льгот и гарантий работникам, предусмотренных как на федеральном, так и на региональном уровнях. Данная информация помогает молодым специалистам при их трудоустройстве реализовать свое право на получение мер социальной поддержки.

Продолжена практика проведения правовых квестов, которые помогают проверить и укрепить соответствующие знания на практических примерах, ситуациях из жизни. Так, например, в отчетном году такие квесты были проведены на встрече со студентами ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева», БПОУ ОО «Мезенский педагогический колледж», на областной Молодежной педагогической школе.

Изменения, происходящие в действующем законодательстве, касающиеся вопросов охраны труда, отразились на деятельности областной, территориальных и первичных профорганизаций. Нововведения потребовали активизации информационной и разъяснительной работы, которая в течение отчетного года активно велась как региональной, так городской, районными и первичными профорганизациями.

28 апреля 2022 года областная организация Профсоюза совместно с БУ ОО ДПО «Институт развития образования» провела онлайн-семинар на тему: «Культура безопасности труда как ключевой элемент корпоративной культуры». В мероприятии приняли участие начальники управлений, отделов образования муниципальных администраций, руководители образовательных учреждений, внештатные правовые, технические инспекторы труда, уполномоченные по охране труда, председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, в общей сложности 155 человек. До его участников были доведены основные изменения в законодательстве по охране труда, вступившие в силу с 1 марта 2022 года, с указанием ответственности, которая определена за их неисполнение. Своей практикой применения в образовательной организации нововведений по охране труда поделилась методист Дома детского творчества № 3 г. Орла. Данное мероприятие послужило руководством к принятию мер по улучшению условий труда работников и внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты образовательных учреждений.

Областная организация Профсоюза ежегодно проводит мониторинг соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников отрасли. В отчетном году его результаты показали, что в области не допускалась задолженность по выплате заработной платы, по мере необходимости выплачиваются командировочные расходы, а медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя, как правило, на договорной основе.

Реализация ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» постоянно находится на контроле профорганизаций. По представленным данным в 2022 году специальную оценку условий труда (СОУТ) прошло 1986 рабочих мест.

Образовательные учреждения области активно используют в качестве дополнительных источников финансирования мероприятий по охране труда денежные средства Социального фонда России. В результате 39 образовательных организаций в 2022 году вернули на проведение мероприятий по охране труда 737 282 рубля.

За отчётный период в образовательных учреждениях области произошло 2 тяжёлых несчастных случая на производстве.

Все произошедшие несчастные случаи расследованы в соответствии с законодательством, с участием уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов.

В отчётном году по информации муниципальных образований общая сумма денежных средств, затраченных на проведение СОУТ, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров, обучение по охране труда, составила 43 млн. 466 тыс. рублей. Это на 16 млн. больше чем в предыдущем отчетном периоде.

Благодаря предотвращенным и устраненным нарушениям, правовой юридической помощи членам Профсоюза экономическая эффективность правозащитной деятельности в 2022 году составила около 1 млн. 724 тыс. рублей.

Конкурсное движение

Областная организация Профсоюза в 2022 году приняла активное участие в организации и проведении следующих отраслевых конкурсов профессионального мастерства:

- Всероссийский конкурс «Учитель года России»;

- Всероссийский профессиональный конкурс «Воспитатель года России»;

- Всероссийский конкурс профессионального мастерства работников сферы дополнительного образования «Сердце отдаю детям»;

- «Педагогический дебют»;

- «Мастер года».

Представители отраслевого Профсоюза входят в состав жюри конкурсов, участвуют в церемониях открытия и награждения их победителей.

Информационная работа

Областной организации Профсоюза удалось во всех 25 территориальных и 470 (80 %) первичных профсоюзных организациях инициировать создание интернет-сайтов или профсоюзных страниц на сайтах управлений/отделов, учреждений образования.

Областная организация Профсоюза активно размещает информацию о деятельности по всем направлениям работы на своем сайте https://www.eseur.ru/oryol/. А с 2022 года в целях расширения форм информационной работы областной, территориальными и первичными профорганизациями активизирована работа по созданию групп в социальной сети ВКонтакте, которые наполняются нормативными документами, новостными материалами и фотографиями.

Областной организацией Профсоюза созданы группы в WhatsApp для председателей, бухгалтеров, внештатных технических и правовых инспекторов труда, ответственных за работу в АИС территориальных и первичных профорганизаций.

Закреплением этих форм деятельности являются ежегодные областные профсоюзные конкурсы по расширению видов информационной работы в профсоюзных организациях. В марте 2022 года были подведены итоги конкурса «Лучшая профсоюзная организация по обеспечению информационной деятельности «В объективе Профсоюза» и в апреле был объявлен новый конкурс среди территориальных и первичных профсоюзных организаций на лучший сайт, страницу, официальную группу в социальных сетях «Профсоюзный рупор».

В рамках объявленных Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования Всероссийских конкурсов приняли участие:

- в конкурсе профсоюзных команд «Мы-команда!». Были направлены для размещения в отраслевой газете «Мой Профсоюза» материалы первичной профсоюзной организации детского сада № 23 г. Орла;

- в конкурсе на гимн Профсоюза: профорганизации - Дворца пионеров и школьников им. Ю.А. Гагарина, Сосковской районной организации Профсоюза, Дома детского творчества № 3 г. Орла и профорганизация обучающихся Мезенского педагогического колледжа;

- ежегодно члены Профсоюза принимают результативное участие в конкурсе «Профсоюзный репортер».

В первом квартале 2022 года профактивом первичных профсоюзных организаций проведен цикл «Профсоюзных уроков» для обучающихся образовательных организаций области. Информация об этом размещена в официальной группе областной организации ВКонтакте и газете ФПОО «Профсоюзный вестник».

Проведена акция «Профсоюз – это мы», с размещением печатных и фотоматериалов в муниципальных газетах, на сайтах и интернет страницах, в группах в социальных сетях о профсоюзных лидерах, династиях, активистах.

В рамках проводимого Общероссийским Профсоюзом образования образовательного марафона «Профсоюзный эдьютон» Орловской городской организацией Профсоюза и первичной профсоюзной организацией обучающихся Орловского государственного университета им. И.С. Тургенева были направлены обучающие видеоролики по темам «Организация спортивного мероприятия» и «Проведение школы актива с профгруппоргами 1 курса» с дальнейшим их размещением в сети интернет.

В сентябре 2022 года прошла Всероссийская акция «Профсоюзный диктант», участие в которой приняли 1815 членов Профсоюза. Участникам акции предлагалось создать личные кабинеты и ответить на вопросы, касающиеся знаний Устава Профсоюза. Орловская областная организация отмечена на 6 месте в рейтинге самых активных региональных профорганизаций страны.

Для проведения активной работы по информированию членов Профсоюза в каждой первичной профсоюзной организации имеются профсоюзные уголки, в которых размещаются актуальные новости ФНПР, ФПОО, отраслевого Профсоюза, региональной организации.

Всеми территориальными и первичными профорганизациями осуществляется подписка на газету «Мой Профсоюз», где в 2022 году были размещены материалы о деятельности первичных профорганизаций, членах Профсоюза и учительских династиях нашего региона.

Три первичные профсоюзные организации выпускают свои газеты. Это профорганизация обучающихся Мезенского педагогического колледжа – «Филин», профсоюзные организации Орловской общеобразовательной школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – газета «Шаг» и Болховского педагогического колледжа – газета «БПК-Life».

Все территориальные и первичные профорганизации активно сотрудничают с местными средствами массовой информации, размещая материалы о деятельности профорганизаций по всем направлениям их работы. Закреплением данного сотрудничества становится ежегодное участие профактива в конкурсе Федерации профсоюзов области «Профсоюзный взгляд».

В рамках проведения обучения профсоюзного актива были проведены семинары-совещания с председателями и ответственными за информационную работу в территориальных и первичных профорганизациях.

Реализация Проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования»

Продолжая реализацию постановления Исполнительного Комитета Профсоюза от 12 октября 2020 года № 3-6 «О проекте «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования» Орловской областной организацией Профсоюза в 2022 году проведено два обучающих онлайн-семинара с председателями и ответственными за работу в АИС в территориальных и первичных профорганизациях, специалистом оказывалась консультативная помощь по техническим вопросам работы в электронных базах.

Дополнительно в WhatsApp создана группа для профактива с целью более оперативного их реагирования на новую информацию. Осуществлялся постоянный контроль за качеством и полнотой вносимых данных в паспорта территориальных и первичных профсоюзных организаций, в учетные карточки членов Профсоюза.

Анализ работы территориальных и первичных организаций Профсоюза в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» показал, что:

- территориальные и первичные организации Профсоюза выполнили задачу по формированию в едином реестре Общероссийского Профсоюза образования структуры своих профорганизаций, внеся данные по всем членам Профсоюза, стоящим на учете в первичных профорганизациях области;

- на 1 января 2023 года в АИС внесены все 100 % территориальных, первичных профсоюзных организаций и членов Профсоюза;

- ответственными за работу в АИС в территориальных профорганизациях своевременно актуализируются данные о создании новых или ликвидации/ реорганизации первичных профсоюзных организаций;

- по постановке и снятию с учета членов Профсоюза, а также по качественному заполнению их учетных карточек.

- за 2022 год организациями Профсоюза было оформлены заявки на выпуск 1888 электронных профсоюзных билетов.

- в октябре 2022 года в рамках проводимой Общероссийской акции «Профсоюзный диктант» 2266 человек создали личные кабинеты членов Профсоюза.

Председатель Орловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования В. А. Скуридин