Методические рекомендации по проведению отчётно-выборного профсоюзного собрания
Методические рекомендации
по проведению
отчетно-выборного
профсоюзного собрания
2017 год
ПОРЯДОК
проведения отчетно-выборного
профсоюзного собрания
Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации:
На учете в первичной профсоюзной организации состоит _________ членов Профсоюза. По данным регистрации на собрании присутствуют _________________. Отсутствуют по уважительными причинам – _________________________________________________________________.
Какие будут предложения по открытию собрания?
Поступило предложение открыть собрание. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Нет.
Отчетно-выборное собрание объявляется открытым.
На собрании присутствуют: (перечислить ф.и.о. и должности присутствующих гостей).
* * *
Для ведения собрания необходимо избрать президиум и секретариат (секретаря).
Есть предложение поручить ведение собрания __________________.
Есть другие предложения? Нет.
Кто за предложенный состав президиума, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Принимается.
Избранных товарищей прошу пройти в президиум.
В секретариат предлагается избрать ___________________________
(Ф.И.О.)
По составу не будет возражений? Нет. Принимается.
Кто за то, чтобы избрать секретариат в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Принимается. Просьба приступить к исполнению своих обязанностей.
(Далее собрание ведет председательствующий).
Председательствующий:
На отчетно-выборном собрании предлагается рассмотреть следующие вопросы:
- Отчет о работе профсоюзного комитета за период с __________ по ______________.
- Отчет о работе ревизионной комиссии.
- Выборы председателя первичной профсоюзной организации.
- Выборы профсоюзного комитета.
- Выборы ревизионной комиссии.
Есть ли замечания по повестке дня? Нет.
Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Повестка дня утверждена.
Предлагается следующий регламент работы:
- для доклада по первому вопросу _______ минут;
- для доклада по второму вопросу ________ минут;
- для выступлений в прениях _______ минут;
- для справок ______________ минут.
Собрание провести в течение __________ часов.
Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.
Будут ли замечания по регламенту и порядку ведения собрания?
Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался?
Регламент работы собрания утверждается.
Председательствующий:
Слово для доклада «О работе профсоюзного комитета за период
с ___________ по _________ предоставляется председателю первичной профсоюзной организации __________________________.
(Ф.И.О.)
* * *
(После доклада)
Вносится предложение заслушать доклад ревизионной комиссии и обсуждение провести сразу по двум докладам. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Слово для доклада «О работе ревизионной комиссии за отчетный период с _________ по ____________» предоставляется председателю ревизионной комиссии ______________________________
(Ф.И.О.)
Переходим к обсуждению докладов.
Желающих выступить просим направлять записки в секретариат.
Председательствующий:
Для подготовки проекта постановления собрания нам необходимо избрать редакционную комиссию.
Предлагается избрать редакционную комиссию в составе ____ человек.
По количественному составу нет возражений? Нет.
Персонально:______________________________________________
Других предложений нет?
Кто за то, чтобы избрать редакционную комиссию в предложенном составе, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
Избранных в состав редакционной комиссии, прошу пройти _______________ (отведенное для работы место).
Председательствующий:
Слово для выступления предоставляется ___________________
Подготовиться ________________________ и т.д.
Записались для выступления __________ человек, выступили _______.человек.
Поступают предложения закончить прения. Не будет возражений? Нет. (Если есть возражения, обязательно проголосовать).
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю первичной профсоюзной организации____________________________
(Ф.И.О.)
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю ревизионной комиссии__________________________
(Ф.И.О.)
В выступлениях вносились предложения признать работу профсоюзного комитета _________________________.
Будут ли другие предложения? Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать ______________________, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Работа профсоюзного комитета признается _____________________.
Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить.
Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался? Доклад ревизионной комиссии утверждается.
* * *
Председательствующий:
Слово по проекту постановления по отчетному докладу профкома предоставляется ___________________________.
Есть предложение проект постановления принять за основу.
Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
(Далее обсуждаются замечания, добавления к проекту).
Есть предложение принять постановление в целом с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать.
Кто против? Воздержался? Постановление принимается
* * *
Председательствующий:
Приступаем к выборам председателя первичной профсоюзной организации.
В ходе обсуждения докладов поступали предложения внести в список для голосования по выборам председателя первичной профсоюзной организации кандидатуры:
1. Ф.И.О.
2. Ф.И.О.
. . .
Будут ли еще предложения?
Председательствующий:
Ставлю на голосование предложение о прекращении выдвижения кандидатур.
Голосовали: «за» ______, «против» _____, «воздержались» ______
Председательствующий:
Переходим к персональному обсуждению кандидатур.
Для сведения:
- если по кандидатурам отводов не поступило, Ф.И.О. кандидатов включаются в список для проведения выборов;
- если по кандидатуре поступили отводы, открытым голосованием решается вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список для голосования.
О порядке голосования.
Нам необходимо определить порядок голосования: открытое или тайное (закрытое).
(Порядок голосования определяет собрание путем голосования). Если принято решение о тайном голосовании, избирается счетная комиссия, принимается к сведению протокол № 1 счетной комиссии. Комиссия готовит бюллетени для голосования, определяет процедуру голосования. По итогам подсчета голосов оглашается протокол № 2 счетной комиссии.
Если голосование открытое, то избирают счетную комиссию или счетчиков, которые подсчитывают голоса. Избранным считается тот, кто набрал большее количество голосов и не менее 50% присутствующих).
Председательствующий:
Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве
____________ человек. По количественному составу есть возражения? Нет.
(Далее проводится персональное обсуждение кандидатур. Выясняется, есть ли отводы или самоотводы). Голосуется: кто за то, чтобы кандидатура ________________была внесена в список для голосования?
(Ф.И.О.)
Против? Воздержались? И так по всем кандидатурам.
Большинством голосов _____________________ вносится в список
(Ф.И.О.)
для голосования. И т.д.
И так, в состав профсоюзного комитета предлагаются следующие кандидатуры:
1.
2. и т.д.
(Формирование состава ревизионной комиссии проводится аналогично).
Нам необходимо определить порядок голосования: открытое или тайное (закрытое).
(Порядок голосования определяет собрание путем голосования). Если принято решение о тайном голосовании, избирается счетная комиссия, принимается к сведению протокол № 1 счетной комиссии. Комиссия готовит бюллетени для голосования по составам профкома и ревизионной комиссии, по каждому отдельно, определяет процедуру голосования. По итогам подсчета голосов оглашается протокол № 2 счетной комиссии.
Если голосование открытое, то избирают счетную комиссию или счетчиков, которые подсчитывают голоса. Голосование проводится по каждой кандидатуре («за», «против», «воздержались»). Затем объявляется полный состав профкома и ревизионной комиссии).
Председательствующий:
На этом повестка дня исчерпана.
Подготовка отчетных докладов
1. Доклад «Отчет выборного профсоюзного органа за период с
_____________ по _______________» рекомендуется построить так, чтобы он отражал деятельность профсоюзной организации, социальное партнерство, роль и место вашей организации в Общероссийском Профсоюзе образования.
1) Говоря о деятельности внутри организации, покажите работу выборного профсоюзного органа за отчетный период по всем основным направлениям.
- Организационные вопросы:
статистические показатели профсоюзной организации; причины изменения численного состава; деятельность профсоюзной организации по вовлечению в Профсоюз новых членов; приоритетные направления; по каким вопросам созывались собрания; анализ исполнения принимаемых решений; система информирования членов Профсоюза; анализ успехов и неудач в работе комиссий выборного профсоюзного органа; выполнение критических замечаний, высказанных в ходе прошлых отчетов и выборов и т.п.
- Работа по развитию социального партнерства:
анализ отношений профсоюзной организации, ее выборного органа с
работодателем; заключение и исполнение коллективного договора; представление и защита экономических интересов работников, роль профсоюзной организации в обеспечении работникам социальных гарантий и т.п.
- Работа по реализации основных прав членов Профсоюза:
роль профсоюзной организации в совершенствовании системы достойной оплаты труда, своевременной выплаты заработной платы, участие выборного профсоюзного органа в регулировании трудовых отношений, в том числе заключении и расторжении трудовых договоров, в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; защита права членов Профсоюза на профессиональную подготовку и повышение квалификации; участие в аттестации работников; контроль за соблюдением законодательства о труде и профсоюзах и т.п.
- Работа по улучшению условий труда, охрана труда:
анализ состояния условий труда, роль профсоюзной организации в обеспечении улучшения условий и безопасности труда и экологии; контроль за исполнением законодательства в области охраны труда; состояния травматизма; контроль, осуществляемый профсоюзной организацией за обязательным страхованием работодателем работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.п.
- Работа с молодежью:
анализ работы профсоюзной организации по вовлечению молодежи в Профсоюз; представительство молодежи в выборных профсоюзных органах; участие в деятельности молодежной комиссии (совета, комитета); выполнение положений коллективного договора, касающихся молодежи; финансирование молодежной политики организации и т.д.
- Работа по обеспечению гендерной политики Профсоюза:
в области социально -трудовых отношений; обеспечение социальных гарантий работникам, имеющим семейные обязанности, и т.п.
- Работа с профсоюзными кадрами и активом, их обучение и
повышение квалификации:
анализ и оценка деятельности профсоюзных кадров и актива; подготовка резерва; организация обучения актива в первичной профсоюзной организации; повышение квалификации и обучение в учебных центрах, вузах и т.д.
- Финансовая работа:
Формирование средств профсоюзной организации, их использование.
- Другие направления работы профсоюзной организации
2) Участие выборного профсоюзного органа в управлении: отметьте важнейшие события для профсоюзной организации, расскажите о предложениях профсоюзной организации по улучшению организации труда и производства и их реализации.
3) Покажите, какое место организация занимает в стратегиях Профсоюза; обозначьте цели и общие задачи, стоящие перед Общероссийским Профсоюзом; как ваша профсоюзная организация участвует в выполнении этих задач; в реализации программ ФНПР, Общероссийского Профсоюза, территориального объединения организаций профсоюзов. (Программа ФНПР по усилению мотивации профсоюзного членства, концепции кадровой и молодежной политик, программы региональных объединений профсоюзов). Информируйте членов Профсоюза о том, как ваша первичная организация участвовала в коллективных действиях, массовых акциях и т.п.
4) Наметьте перспективу профсоюзной организации, оцените эффективность ее и профсоюзного комитета.
5) Покажите взаимодействиепервичной профсоюзной организации с внешним окружением (органами местного самоуправления, муниципальными организациями, политическими движениями, общественными организациями и т.п.).
* * *
Председателю профсоюзного комитета, готовя отчетный доклад, полезно вместе с профкомом проанализировать свою деятельность, ответив на некоторые вопросы:
Каково предназначение (миссия) вашей профсоюзной организации?
Каковы ее цели, задачи, функции?
Что является самым главным, первоочередным для профкома в отчетный период?
Кому нужна ваша профсоюзная организация? Кто в ней заинтересован?
В ком именно, а также в каких других организациях и структурах заинтересована ваша профсоюзная организация, профком?
Кто пользуется результатами вашей деятельности?
Чего ожидают от вас заинтересованные в вас люди, организации?
Могут ли измениться их ожидания? Какие факторы могут повлиять на эти изменения?
Какие перемены в вашей профсоюзной организации были бы для вас желательны?
Какой бы вы хотели видеть свою профсоюзную организацию через следующие 1, 3, 5 лет (срок полномочий профкома соответственно)?
Кроме этого, каждому члену профкома полезно провести анализ и оценить деятельность своей команды, заполнив табл. 1.
Таблица 1
Сильные стороны, которые помогают вам в работе |
Слабые стороны, над которыми надо работать |
|
|
Кто и чем поможет вам в достижении цели? |
Какие препятствия вам придется преодолеть для достижения цели? |
|
|
Совместное обсуждение этих вопросов поможет вам не только перечислить то, что делал профсоюзный комитет в отчетный период, но и подготовить аналитический, с постановкой проблем и задач, доклад, выстроить перспективу для профсоюзной организации.
Анализ будет неполным, если вы не выработаете критерии оценки своей деятельности. Воспользоваться можно опытом Московской федерации профсоюзов, которой предложен перечень критериев, определяющих рост и развитие организации.
Таблица 2
Типы критериев |
Перечень критериев |
1. Критерии, определяющие функционирование и развитие самой организации |
- численность членов Профсоюза; - процентное соотношение членов Профсоюза к общему числу занятых в учреждении; - процент молодежи в числе профсоюзных лидеров; - оперативность реагирования профсоюзов на готовящиеся проекты законодательных и нормативных актов; - участие Профсоюза в социальных проектах; - состояние материально-технической базы профсоюзной организации; - степень удовлетворенности членов Профсоюза предоставляемыми им услугами; - количество используемых новых, нетрадиционных форм и методов деятельности Профсоюза; - количество подписчиков на профсоюзные издания; - количество выступлений в СМИ, инициированных профсоюзной организацией; - количество профсоюзного актива, прошедшего переподготовку или повышение квалификации; - количество исполненных решений профсоюзных органов; |
2. Критерии, характеризующие взаимодействие с государственными структурами |
- темпы роста заработной платы в отрасли и регионе; - количество социальных гарантий работникам; - количество судебных дел, выигранных в пользу Профсоюза и работников. |
3. Критерии, характеризующие взаимодействие с работодателями
|
- количество вопросов, рассмотренных в отрасли по предложению Профсоюза; - действенность заключаемого коллективного договора; - количество проблем в социально-трудовых отношениях, решаемых профсоюзной организацией; - количество разрешенных трудовых споров в пользу Профсоюза и работников. |
4. Критерии, характеризующие взаимодействие с обществом в целом |
- количество политических партнеров в социальной сфере; - создание положительного имиджа Профсоюза в СМИ; - рейтинг Профсоюза в обществе;
|
Профсоюзный комитет, рабочая группа, заранее определенный докладчик готовят отчетный доклад для утверждения его на заседании выборного профсоюзного органа.
* * *
2. Доклад ревизионной комиссии о работе за период с _________
по ____________ должен отражать:
- Организационные вопросы деятельности комиссии: практика планирования и организации работы, количество и результаты проведенных ревизий в профсоюзном органе;
- Формирование профсоюзного бюджета и выполнение сметы доходов и расходов за отчетный период;
- Наличие заявлений членов Профсоюза о взимании профсоюзных взносов;
- Полнота, своевременность уплаты членских взносов и их перечисления работодателем;
- Соответствие расходования средств смете, утвержденной профсоюзными органами;
- Состояние учета членов Профсоюза и отчетности;
- Своевременность и правильность рассмотрения обращений членов Профсоюза;
- Состояние бухгалтерского учета;
Доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревизионной комиссии, члены профсоюзного комитета могут быть с ним ознакомлены.
* * *
На основе отчетных докладов готовится проект постановления отчетно-выборного собрания, который потом дорабатывается редакционной комиссией с учетом высказанных замечаний и предложений в ходе обсуждения докладов на собрании.
3. Проект постановления отчетно-выборного собрания.
Данный документ состоит из констатирующей и постановляющей частей.
В констатирующей части кратко отмечаются успехи и недостатки выборных профсоюзных органов за отчетный период. В постановляющей части дается оценка выборному профсоюзному органу за отчетный период (удовлетворительно, неудовлетворительно); утверждается доклад ревизионной комиссии; определяются основные направления выборного профоргана и пути их реализации.
* * *
В ходе подготовки к собранию следует продумать, как повысить его эффективность, кто из профсоюзных кадров и актива может участвовать в деятельности рабочих органов собрания.
* * *
Для сведения:
Отчетно-выборное собрание
(Что необходимо учесть)
1. Правомочность профсоюзного собрания определяется Уставом, Положением о первичной организации Профсоюза. Отчетно-выборное профсоюзное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации.
2. Рабочие органы отчетно-выборного собрания.
Для руководства собранием открытым голосованием избираются рабочие органы:
Председатель собрания,
Секретарь (секретариат)
Счетная комиссия
Редакционная комиссия
3. Требования к ведению собрания.
Успех, пожалуй, наполовину зависит от ведущего ее председателя. Очень хорошо, если этот человек будет принимать участие в подготовке собрания и будет посвящен в некоторые проблемы, которые могут возникнуть в ходе собрания.
Следует помнить, что при подборе ведущего, надо учитывать, прежде всего, степень его авторитетности, умение четко поддерживать порядок, регламент и др.
* * *
Памятка ведущему собрание.
- Будьте вежливы, корректны, сохраняйте спокойствие и контроль над ситуацией.
- Не давайте увести обсуждение вне утвержденной повестки собрания.
- Не допускайте скандальных ситуаций.
- Дайте возможность всем выступить.
- После запутанного выступления попросите дать четкое объяснение или обобщение. Если вы уверены, что все правильно поняли, сделайте резюме сами.
- В сложных ситуациях охладите пыл участников шутливым комментарием или передайте слово другому оратору.
- Помните о своих задачах. Собрание отчетно-выборное, значит, в выступлениях должны звучать анализ проделанной профкомом работы и ее оценка.
- Следите за регламентом.
- Ясно излагайте свои мысли.
- В трудной ситуации умейте предложить компромиссное решение:
- при спорах выносите решение проблемы на общее голосование.
- чаще обращайтесь к участникам собрания.
- Не высказывайте раньше времени свое личное мнение.
- Если хотите внести предложение наравне со всеми, никак не подчеркивайте свою роль председательствующего.
По окончании собрания четко и объективно подведите итоги. Отметьте наиболее важные моменты в принятом решении.
* * *
4. Счетная комиссия избирается на собрании для организации процедуры голосования и подсчета голосов при принятии решений, особенно при выборах профсоюзного комитета.
Если голосование открытое, счетная комиссия подсчитывает голоса (поднятые руки, специальные карточки для голосования и т.п.) и сообщает результат председателю собрания.
Если голосование тайное, то счетная комиссия:
а) готовит бланки бюллетеней для голосования;
б) проверяет и опечатывает урну для голосования;
в) подсчитывает голоса и оформляет протокол о результатах голосования по выборам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
Доклад счетной комиссии состоит из:
¾ предложения принять к сведению собрания протокол № 1 об избрании председателя и секретаря комиссии;
¾ оглашения протокола № 2 о результатах тайного голосования по выборам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
5. Выборы профсоюзных органов. После заслушивания и обсуждения собранием отчетных докладов и принятия по ним решения проводятся выборы соответствующих профсоюзных органов.
Профсоюзное собрание, открытым голосованием утверждает количественный состав избираемого профсоюзного органа. В соответствии с Уставом формирование профсоюзных органов проводится путем избрания в их состав кандидатов на собрании.
Выдвижение кандидатур.
Все выдвинутые кандидатуры обсуждаются персонально в том порядке, в котором они были предложены участниками собрания. Свою кандидатуру в состав профсоюзного органа вправе предложить любой член Профсоюза, присутствующий на собрании.
В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов Профсоюза, отсутствующих на собрании с их согласия.
Каждый член Профсоюза, присутствующий на собрании, имеет право отвода и критики кандидатур. Кандидатуры, против которых отводов не поступило, включаются в список для проведения выборов без голосования.
* * *
Еще один совет.
Нередко на собрании возникает вопрос, почему вышестоящим органом определяются сроки проведения отчетов и выборов.
При ответе требуется дать разъяснения на основе Устава.
Из Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации:
Ст.14, Пункт 6. Профсоюзные организации всех уровней структуры Профсоюза периодически в единые сроки, определяемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза, проводят отчеты и выборы:
П.6.1.- в первичной профсоюзной организации – не реже 2 раз в - 5 лет;
- в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации,- не реже 1 раза в 5 лет;
- в территориальной организации – не реже 1 раза в 5 лет;
- в Профсоюзе – не реже 1 раза в 5 лет.
Выборные коллегиальные профсоюзные органы всех уровней структуры Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями, конференциями, Съездом ежегодно отчитываются о своей работе перед избравшими их организациями Профсоюза, Профсоюзом.
* * *
ПРИЛОЖЕНИЯ
Формы документов первичной профсоюзной организации
ПРОТОКОЛ № ___
отчетно-выборного профсоюзного собрания
__________________________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
____________________________
(дата)
Состоит на учете __________________________ членов Профсоюза
Присутствуют на работе на день собрания______________ членов Профсоюза.
Присутствуют на собрании _______________.
Отсутствуют по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировки)_________________.
Приглашенные_____________________________________________
(Ф.И.О. должности или список на ____ л. прилагается)
Председательствующий______________________________________
Члены президиума: ____________________(в случае избрания президиума)
Секретарь (секретариат) _____________________________________
(Ф.И.О.)
Повестка дня:
1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с ________________ по
(месяц, год)
________________.
(месяц, год)
2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период с _____________ по
(месяц, год)
______________________.
(месяц, год)
3. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.
4. Выборы профсоюзного комитета.
5.Выборы ревизионной комиссии.
Повестка дня и регламент собрания утверждаются голосованием.
I. СЛУШАЛИ: ____________ (Ф.И.О.) председателя профсоюзного комитета. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год)
по (месяц, год). (Доклад на _________ л. прилагается).
* * *
II. СЛУШАЛИ: ___________ (Ф.И.О.), председателя ревизионной комиссии. Отчет о работе ревизионной комиссии за период (месяц, год) по (месяц, год). (Доклад на _________ л. прилагается).
* * *
По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:
1. __________________________________________ (Краткое содержание выступления либо ссылка на то, что текст выступления на ______ л. прилагается).
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
* * *
Рассмотрены предложения по составу комиссии по подготовке проекта постановления собрания в количестве ________ чел.
Персонально: __________________________________________________
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
* * *
В продолжение прений ВЫСТУПИЛИ:
4.______________________________________________________________
5.______________________________________________________________
. . .
Поступило предложение о прекращении прений.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
* * *
С заключительным словом и ответами на вопросы по докладам выступили:
1. ________________________________________________________
(Краткая запись выступления или указание, что текст на ____ л. прилагается)
2. ________________________________________________________
(Краткая запись выступления или указание, что текст на ____ л. прилагается)
Председательствующий _____________________ предлагает дать оценку работы.
Поступило предложение признать работу удовлетворительной (неудовлетворительной).
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
* * *
Председательствующий________________ предлагает утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
III. СЛУШАЛИ: __________ (Ф.И.О.) о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания.
Зачитывается текст проекта постановления.
После обсуждения проекта постановления и голосования постановление принимается. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
(Текст постановления печатается в протоколе или указывается, что на ______ л. прилагается).
* * *
IV. СЛУШАЛИ: ________________ (Ф.И.О.) о выборах председателя первичной профсоюзной организации.
V. СЛУШАЛИ: ____________ (Ф.И.О.) о выборах профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
(Выдвижение и обсуждение кандидатур на должность председателя ПО, в состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии проводятся в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, Инструкцией о проведении выборов профсоюзных органов).
* * *
VI. СЛУШАЛИ: _____________ (Ф.И.О.) о избрании счетной комиссии и ее количественном составе.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
СЛУШАЛИ: ____________(Ф.И.О.) о персональном составе счетной комиссии.
Предложено избрать в состав счетной комиссии:
- _______________________________________________________.
- _____________________________________________ И т.д.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
СЛУШАЛИ: _____________ (Ф.И.О.) о распределении обязанностей между членами счетной комиссии (протокол № 1) и о порядке голосования.
Протокол № 1 по распределению обязанностей между членами счетной комиссии принимается к сведению.
(Протокол № 1 счетной комиссии на _____ л. прилагается).
После голосования и подсчета голосов слово предоставляется председателю счетной комиссии.
СЛУШАЛИ: ______________(Ф.И.О.), председателя счетной комиссии. Об итогах выборов председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
ПОСТАНОВИЛИ: утвердить протоколы № 2 и №3 счетной комиссии по выборам председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.
После голосования предложение принято. (Единогласно, большинством голосов при ____________ против,__________ воздержавшихся).
(количество) (количество)
(Протоколы № 2 и №3 счетной комиссии на ____ л. прилагается).
Председатель собрания _______________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Секретарь собрания _____________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
* * *
ПРОТОКОЛ № 1[1]
заседания счетной комиссии профсоюзного
собрания
__________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
от ___________________
(дата)
Присутствовали члены счетной комиссии ___________________________
_______________________________________________________________
Повестка дня:
- Выборы председателя счетной комиссии.
- Выборы секретаря счетной комиссии.
СЛУШАЛИ: _________________, об избрании председателя счетной комиссии.
ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем счетной комиссии _____.
(Ф.И.О.)
После голосования предложение принято.
* * *
СЛУШАЛИ: _________________, об избрании секретаря счетной комиссии. (Ф.И.О.)
ПОСТАНОВИЛИ: избрать секретарем счетной комиссии ________.
(Ф.И.О.)
Председатель счетной комиссии _____________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Секретарь счетной комиссии _____________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Члены счетной комиссии _____________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
ПРОТОКОЛ № 3[2]
заседания счетной комиссии профсоюзного
собрания (аналогично составляется протокол №2 по избранию
председателя первичной профсоюзной организации)
_______________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
от ________________
(дата)
Присутствовали:&