Об итогах коллективно - договорной кампании в Волгоградской областной организации Профсоюза в 2018 году на расширенном заседании Президиума обкома Профсоюза рассказала Наталья Александровна Матус.

Заключение коллективного договора (и последующий контроль его выполнения) - наиболее значимая часть работы первичных профорганизаций, в ходе которой можно добиться существенных улучшений для работников. Теоретически колдоговор нужен как работникам, так и работодателям как эффективный способ взаимовыгодного согласования интересов. Он дает работникам (в лице их представителей) возможность: активно участвовать в перераспределении денежных средств от работодателя к работникам; получить стабильный уровень оплаты труда и социальных гарантий на срок действия колдоговора; закрепить свои социальные достижения в правовом акте - средстве защиты их социально-экономических интересов.

Наталья Александровна Матус подробно рассказала о том, как в регионе ведется работа по коллективно - договорной кампании, результатом которой является 100% охват заключенными на территориальном уровне соглашениями.

В своем докладе Наталья Александровна отметила, что в 2018 году действовало подписанное в декабре 2016 года региональное отраслевое Соглашение между комитетом образования и науки Волгоградской области и Волгоградской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2017-2019 годы. В апреле 2018 года на VI Пленуме Волгоградской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ было подписано дополнительное Соглашение к региональному отраслевому Соглашению, связанное с переименованием комитета образования и науки Волгоградской области и подписанием Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы.

Кроме того, были заключены 15 отраслевых соглашения.

В апреле 2018 года было заключено Дополнительное Соглашение о продлении срока действия территориального Соглашения по организациям, находящимся в ведении департамента по образованию администрации Волгограда и его территориальных управлений, в том числе в 11 муниципальных районах, где закончился срок действия соглашений.

На 1 января 2019 года в 1356 из 1357 первичных профсоюзных организаций заключены коллективные договоры, что составляет 99,9%.