Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Деятельность

Отраслевое соглашение между Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования на 2018-2020 годы

Пресс-служба Профсоюза. 08.12.2017
38
6 декабря в центральном офисе Общероссийского Профсоюза образования состоялось подписание Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки России на 2018-2020 годы. Со стороны Министерства образования и науки РФ соглашение подписала его глава Васильева О.Ю. Со стороны Общероссийского Профсоюза образования – председатель Профсоюза Меркулова Г.И. Министр отметила, что "взаимодействие общественных организаций с органами власти в России имеет важнейшее значение и давнюю историю, без взаимодействия с обеих сторон процесс обучения и воспитания наших детей, наших студентов просто невозможен. Мы работаем в тесном контакте с рабочими группами Профсоюза, и это очень важная работа. Я искренне считаю, что без профсоюзов невозможно – это наша историческая традиция". Меркулова Г.И. сообщила, что "отраслевое соглашение - это «дорожная карта», программа нашего взаимодействия, социального партнёрства по всем направлениям деятельности, по которым обе стороны призваны сотрудничать и работать". Источник: Министерство образования и науки РФ

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 13: Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

Пресс-служба Профсоюза. 07.11.2017
130
В случае если у работника остались неиспользованные дни отдыха, то при увольнении работодатель обязан оплатить эти дни в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обоснование: Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
При прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник подлежит увольнению с работы (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Запрета и исключений по выплате компенсации в зависимости от основания увольнения законодательством в данном случае не предусмотрено. Следовательно, какой бы ни была причина прекращения трудовых отношений, компенсировать неиспользованные дни отдыха необходимо.
Источник: КонсультантПлюс

НОВЫЙ ГОД В САНАТОРИИ "ЗНАНИЕ" (г. Сочи)

Пресс-служба Профсоюза. 03.11.2017
125
Новогодний тур на базе санатория "Знание" уже более 10-ти лет пользуется заслуженной популярностью среди жителей
многих регионов России. Официальным партнёром санатория по его организации и проведению все эти годы является компания "Здоровый мир - Сочи", которая более 15-ти лет назад придумала такой формат новогодних праздников. В стоимость тура входит проживание, 3-разовое питание "шведский стол", бассейн крытый, новогодний банкет, шоу-программа, фейерверк, детская ёлка и, только для гостей санатория - новогоднее поздравление Президента России Владимира Владимировича Путина. Для справок и уточнения деталей можно позвонить на бесплатную линию 8 (800) 250-51-09 или на мобильный телефон +7 (918) 409-83-05, Светлана Андреевна Дудукчян.
Источник: Комитет Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза

Актуально

Актуально

Новые материалы

08.12КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Об увольнении прогульщика, который самовольно ушёл в ежегодный отпуск
10.11Как предоставить вычет по НДФЛ на детей разведенным родителям
10.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 15: Подлежит ли выплате дополнительная компенсация в размере среднего заработка работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она письменно заявила о согласии на досрочное увольнение и работодатель согласен?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Работник написал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. В течение какого времени организация должна выплатить данную компенсацию?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 13: Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?
03.11НОВЫЙ ГОД В САНАТОРИИ "ЗНАНИЕ" (г. Сочи)
03.11Газета "Мой Профсоюз" № 44 от 2 ноября 2017 года

  
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012