В условиях развития  процессов модернизации образования, системных изменений в этой сфере, а также существенных изменений в законодательстве в области образования профсоюзная организация Сурского района осуществляла свою деятельность и направляла работу  первичных организаций на привлечение внимания  к повышению профессионального, материального статуса педагогических работников, сохранению социальных гарантий, защите прав работников.

       Для профсоюзной организации Сурского района это было время становления, время работы в новых масштабах.

За истекшие 4 года почти в три раза  выросло количество первичных профсоюзных организаций, а количество членов профсоюза почти в четыре раза (13 ППО и 196 членов профсоюза - 71,0 % от числа работающих).

  Реализуя право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, комитет профсоюзной организации Сурского района совершенствовал практику взаимодействия с органами исполнительной и законодательной власти,   участвовал в работе районной  трёхсторонней комиссии, активно сотрудничал с управлением образования Администрации муниципального образования «Сурский район». Также проходило заключение коллективных договоров в образовательных организациях отрасли. За отчетный период 100% первичных профсоюзных организаций района заключили коллективные договоры с работодателями.

           Работа комитета профсоюзной организации Сурского района осуществлялась по целому ряду направлений: правозащитная, участие в формировании нормативно-правовой базы в сфере образования, информационно - методическое обеспечение первичных профсоюзных организаций, деятельность по привлечению и закреплению кадров в отрасли, организация отдыха и оздоровления  работников и членов их семей.  

       Правозащитная деятельность в районной профсоюзной организации осуществлялась внештатным правовым инспектором труда Щукиной Е.А.  и председателями ППО по следующим направлениям:

-информационно - методическая работа по правовым вопросам 

-соблюдение трудового законодательства при заключении, изменении, расторжении трудового договора;

- наличие в правилах внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения раздела, связанного с режимом рабочего времени, наличие графиков работы, расписания занятий, согласование их с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации образовательного учреждения.

        В Сурском районе сложились прочные традиции взаимодействия профсоюза, органов власти и работодателей в реализации различных социальных проектов и программ. Формат взаимодействия социальных партнеров не ограничивается трудовыми отношениями, он охватывает широкий спектр вопросов, включающих участие сторон в развитии района.

Согласно ст.27 ТК РФ, социальное партнерство осуществляется в следующих формах:

- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

- взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения  гарантий трудовых прав работников;

- участия работников, их представителей в управлении организацией;

-участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

         В профсоюзной организации Сурского района социальное партнерство осуществляется на двух уровнях – муниципальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании (с Управлением образования администрации        МО «Сурский район»), и локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда (т.е. непосредственно в муниципальных образовательных учреждениях между работниками и руководителями этих учреждений).

        Проводилась работа по награждению профсоюзного актива и социальных партнёров - различными видами профсоюзных наград было отмечено 4  человека.  

        Председатель Профсоюзной организации Сурского района  принимает участие в совещаниях руководителей образовательных организаций, проводимых специалистами и руководителями УО администрации МО «Сурский район».

       Во взаимодействии с УО были разработаны методические рекомендации по распределению стимулирующих надбавок в муниципальных образовательных учреждениях Сурского района, Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений Сурского района.

       Председатель профсоюзной организации  является членом комиссии УО по установлению стимулирующих надбавок руководителям образовательных учреждений Сурского района, членом   комиссии по экспертизе представлений на награждение ведомственными наградами на уровне муниципалитета.

Ежегодно председатель Профсоюзной организации Сурского района входит в состав жюри муниципального этапа конкурса  «Учитель года». Участники, являющиеся членами Профсоюза, награждаются подарками от районной организации.

        Осуществляется постоянное взаимодействие с бухгалтерией УО администрации МО «Сурский район» по вопросам мониторинга размеров и своевременности выплаты заработной платы, своевременности выплаты отпускных и т.д.

       Работа местной организации Профсоюза в отчетный период проводилась в соответствии с планами основных мероприятий, которые утверждались на год комитетом местной организации.

       За отчетный период состоялось 15 заседаний Комитета профсоюзной организации Сурского района, в ходе которых рассматривались наиболее актуальные вопросы деятельности организации: состояние профсоюзного членства, изменения законодательства в сфере трудовых отношений на федеральном и местном уровне, , обсуждались планы работы, оздоровление членов профсоюза, формы мотивации профсоюзного членства и многое другое.

      Одним из приоритетных направлений в деятельности  комитета профсоюзной организации была работа с профактивом, обучение и повышение квалификации для внештатных работников и профсоюзного актива. Этот процесс в профсоюзе носит многоступенчатый характер: ЦС профсоюза организует учебу для председателей местных организаций. Так, в 2017 г. председатель местной организации Щукина Е.А.. по направлению  и за счёт средств комитета областной организации Профсоюза прошла обучение на курсах для председателей местных организаций в г. Казани. Кроме того, ежегодно комитет областной организации проводит обучающие трехдневные семинары для председателей местных организаций. В свою очередь, председатели первичных организаций проходили обучение на обучающих семинарах в местной организации и доводили информацию до членов профсоюза в своих учреждениях.

        В настоящее время использование СМИ (видео, радио, печатных, электронных)  играет существенную роль в пропаганде профсоюзного движения. Использование их помогает оперативному обмену информацией профсоюзных организаций всех уровней между собой.   Профсоюзный комитет не имеет своего сайта.  Имеется электронная почта. Своевременно, по электронной почте в адрес председателей ППО направляются все необходимые нормативные  документы и информационные материалы.

         Информирование членов профсоюза о работе организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства.

        Расходование профсоюзных средств осуществлялось в соответствии со сметами доходов и расходов, утверждаемых ежегодно решением   комитета городской организации в соответствии с уставными целями и задачами профсоюза.

       Ведется контроль за своевременностью перечисления профсоюзных взносов. Перечисление членских профсоюзных взносов, в целом, производилось своевременно, без длительных задержек.

      Финансовые обязательства перед вышестоящей организацией профсоюзная организация Сурского района выполняет в полном объеме.

В настоящее время задолженность первичных профсоюзных организаций по перечислению членских взносов отсутствует. 

        В целях социальной поддержки членов профсоюза, попавших в трудную жизненную ситуацию,  по ходатайству президиума местной организации, большую помощь оказывал нашим членам Областной комитет профсоюза. Размер материальной помощи согласно нормам Устава Профсоюза зависит от стажа профсоюзного членства и индексируется в зависимости от инфляции и исполнения доходной части профсоюзного бюджета. С 2015г. по сегодняшний день такую помощь получили 3 человека на общую сумму 33 500 рублей, кроме того, материальную помощь от областной организации в связи с затратами на оздоровление получил еще 1 человек на общую сумму  6 000 руб.  Из бюджета местной организации материальную помощь получили 13 человек. Расходы по этой статье составили 43,7  тыс. руб. 

       Комитет профсоюзной организации Сурского района принимал активное участие в организации профессиональных конкурсов.

        Определённое внимание в работе по мотивации профсоюзного членства уделяется информационной работе. В первичных профсоюзных организациях имеются  профсоюзные уголки. Проводятся семинары с председателями первичных профсоюзных организаций.  Профсоюзная организация Сурского района информирует  первичные профсоюзные организации  через электронную почту, газету «Мой Профсоюз» и методические материалы.

      Осуществлялась деятельность по организации оздоровления и отдыха работников образовательных организаций совместно с членами их семей в оздоровительных организациях Ульяновской области. За отчетный период профсоюзными программами оздоровления воспользовались 8 человек, из них 6 – оздоровились в рамках Губернаторской программы.

     На основании постановления президиума Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза № 23-2 от 10 января 2018 года в связи с малочисленностью профсоюзная организация Сурского района состоит на централизованном бухгалтерском учёте в комитете областной территориальной организации Профсоюза.

      В отчетном периоде была проведена значительная работа по всем направлениям деятельности профсоюзной организации.

       В перспективных задачах, стоящих перед комитетом профсоюзной организации Сурского района на новый отчётный период, – укрепление районной организации, рост охвата профсоюзным членством работников отрасли, активизация работы по представительству и защите социально-экономических прав работников образования, развитие социального партнёрства на всех уровнях, укрепление организационного, кадрового и финансового статуса  профсоюзной организации Сурского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. 

     Комитет  профсоюзной  организации благодарит председателей первичных профсоюзных организаций за проделанную в 2015-2019 годах большую и плодотворную работу. Мы также благодарим членов профсоюза наших образовательных учреждений за проявленную верность ценностям профсоюзного движения, за веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав.