В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
На основании ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными условиями для включения в трудовой договор.
В соответствии со статьёй 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Работник с результатами проведения СОУТ может быть ознакомлен:
• в соответствующей графе карты СОУТ;
• в листе ознакомления с результатами СОУТ;
• в журнале ознакомления с результатами СОУТ.

А теперь вопрос читателям: Ознакомлен ли каждый из вас с результатами СОУТ на рабочем месте?