Первичная профсоюзная организация ОГБН ОО «Дворец творчества детей и молодёжи» в своей работе руководствуется Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом Российской Федерации N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Общероссийского профсоюза образования и Положением о первичной профсоюзной организации ОГБН ОО «Дворец творчества детей и молодёжи» Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

В соответствии с Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, утверждённым VIII Съездом Профсоюза 14.10.2020 и постановлением комитета Ульяновской областной  организации Общероссийского Профсоюза образования  от 18.03.2021 № 5-1 «О переименовании Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» первичная профсоюзная организация ОГБН ОО «ДТДМ» переименована в соответствие с Реестром Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации  в ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОГБН ОО «ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЁЖИ» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ППО «ДТДМ» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ).

По состоянию на 31.12.2021 года первичная профсоюзная организация насчитывает 80 членов Профсоюза, что составляет 34% штатных работников ОГБН ОО «ДТДМ»

Первичную профсоюзную организацию ОГБН ОО «ДТДМ» возглавляет председатель. Актив организации составляет 10 человек, из которых:

- 7 членов профкома,

- 3 члена контрольно-ревизионной комиссии.

 Социально-экономическая защита.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В отчётном году в организации действует Коллективный договор на 2019-2022 год принятый на Общем собрании трудового коллектива протокол №2 от 18.04.2019г. Прошёл уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области 26.04.2019, регистрационный № 281.

Сегодня все работники ОГБН ОО «ДТДМ», независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.)

Организационная работа

В первичной профсоюзной организации ОГБН ОО «ДТДМ» проводится работа по различным направлениям:

За отчетный период на заседаниях профкома (всего-8 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

 Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.)  

 Первичная профсоюзная организация несколько раз за 2021 год проводила работу по обучению профсоюзного актива, в которой участвовали  члены профкома и рядовые члены Профсоюза.

  Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа членов Профсоюза и членов их семей.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами.

Информационная работа

Первичной профсоюзной организацией осуществляется подписка на газету «Мой Профсоюз».

Используются интернет-ресурсы: электронная почта, группа «Vkontakte» и Инстаграм.

 Оздоровление и отдых.

В истекшем году по программе «Губернаторская» отдохнул 1 член Профсоюза, по программе «Минус 30%» 2 члена Профсоюза и их семьи.

Финансовая деятельность

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. 

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

  У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ОГБН ОО «ДТДМ». Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.