Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана 1 апреля 2016 года. На сегодняшний день она насчитывает 11 членов Профсоюза, что составляет 1/4 всех работников школы. В состав профсоюзного комитета входят 2 человека, в состав ревизионной комиссии - 1 человек.

   Членами Профсоюза являются  все представители администрации, 12 членов Профсоюза – педагогические работники.  

    Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

    Всю свою работу первичная профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы. Только в таком коллективе, где профсоюзный комитет и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

    С администрацией школы у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределении фонда стимулирования труда. Члены профкома входят в состав всех комиссий. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения.

Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

    Большое значение в работе профсоюзной организации является информирование работников.

    На стенде «Профсоюзный уголок» постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация: план работы, различные положения и инструкции, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки.

Председатель профсоюзной организации доводит до сведения администрации и коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в школе, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Совместными усилиями администрации и профкома была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В организации заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками школы. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. В фойе школы помещен стенд с правилами поведения при террористических актах.

  Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников школы, их вакцинация.

 В МОУ Криушинская СШ  ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства посредством газеты «Мой профсоюз».

Председатель первичной профсоюзной организации участвовала в работе  инструктивно – методических совещаний.

Профсоюзная организация принимала активное участие

• Лыжня России - 2021
• 23 февраля   
•  8 марта
• Последний звонок и выпускной вечер
• Мероприятия, посвящённые дню пожилого человека и Дню Учителя  
• В течение года  награждали  юбиляров.
• Оказывали материальную тпомощь.

    Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач   профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, педагоги и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, а чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними: мы чествуем юбиляров, поздравляем молодых мам,  готовы выделить  материальную помощь в трудных ситуациях. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно в нашей организации прошли праздники: «День учителя», «Новый год», «8 Марта», праздничный вечер 9 мая Великой Победы.

  У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации вступления в Профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнёрства.