Первичная профсоюзная организация МДОУ «Детский сад «АБВГДейка» действует с 2016г.

В своей деятельности ППО руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями ППО является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Членов первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад «АБВГДейка» на конец 2022 года составляет 10 человек. В течение текущего года 3 человека вступили в организацию, трое вышли.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.

В течение года с ППО согласовывались локально-нормативные акты, приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МДОУ «Детский сад «АБВГДейка» (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, вопросы проведения аттестации и др.).

В течение 2022 года председатель ППО Косова Т.А., принимала участие в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогам, комиссии по проверки организации охраны труда и безопасных и здоровых условий в нашем дошкольном учреждении, приемки организации к новому учебному году.

За отчетный период на собраниях Профсоюзной организации обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда и др.)

Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении – является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Обязанность по организации безопасных условий труда, проверки знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

Одна из задач ППО направлена на защиту прав и интересов работников ДОУ. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника ДОУ. Ведется систематическая работа по организации и участию педагогов в семинарах областного и муниципального характера, конкурсах и смотрах педагогического мастерства, прохождение курсов повышения квалификации и др.

Всю свою работу ППО строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, организация походов.

В отчетном году с членами Профсоюза были организованы такие праздники как «8 марта», «День дошкольного работника»,»День матери», «Новый год». В начале учебного года коллектив совершил пешую прогулку к святому источнику великомученице Параскевы Пятницы, расположенном в окраине г. Новоульяновска. Общая сумма расхода на данные мероприятия составила 15тыс.руб.

В целях выявления и поддержки педагогических работников, в дошкольных организациях МО «Город Новоульяновск» состоялся муниципальный этап областного конкурса «Воспитатель года - 2022» Ульяновской области. В конкурсе приняли участие 2педагога, члены Профсоюза, нашего детского сада и заняли 1и 2 места. На участие в конкурсе было израсходовано 1,5тыс.руб.

В течении года 2 раза членам Профсоюза выделялась материальная помощь, в связи с утратой ближнего родственника на общую сумму 2тыс.руб.

Наша ППО приняла участие в областном конкурсе «Мой Профсоюз».

Члены Профсоюзной организация нашего ДОУ входят в «Семейный совет» МО «Город Новоульяновск», в местное отделение Общероссийской общественно-государственный организации «Союз женщин России», каждый год активно участвуют в патриотических акциях.

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

- проводить работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

- организация культурно-массовой работы,

- развитие информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.