Публичный отчёт (доклад)

Ульяновской областной организации

Общероссийского Профсоюза образования

за 2022 год

(Утверждён постановлением президиума Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования

от 1 марта 2023 года № 32-6)

Деятельность Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году была направлена на реализацию уставной деятельности, решений VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, определившего задачи на 2020-2025 г.г., Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Приоритетных направлений деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020–2025 годы а также на выполнение плана мероприятий Года корпоративной культуры в Профсоюзе.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с Уставом Профсоюза осуществляет представительство и защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.

С этой целью мы выступаем за повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, социальной и правовой защищённости работников и обучающихся.

По данным статистической отчётности на 1 января 2023 года общее количество государственных и муниципальных образовательных и иных организаций, находящихся на территории Ульяновской области – 723.

Количество муниципальных образований в регионе составляет - 24.

Количество территориальных организаций Профсоюза – 23.

В муниципальном образовании «город Новоульяновск» действуют 7 первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

По итогам 2022 года в структуре областной организации Профсоюза насчитывается 531 первичная профсоюзная организация, в том числе:

• 231 малочисленная профорганизация с численностью до 15 чел.;
• 309 ППО в общеобразовательных организациях;
• 167 ППО в дошкольных образовательных организациях;
• 6 ППО в образовательных организациях высшего образования;
• 4 ППО в профессиональных образовательных организациях;
• 28 ППО в организациях дополнительного образования детей;
• 17 ППО в других организациях.

Общее количество членов Профсоюза на 01.01.2023 составляет
23 476 человек, в том числе:

• работающих – 11151 человек;
• обучающихся (студентов) - 11120 человек;
• неработающих пенсионеров - 205 человек.

Среди работающих членов Профсоюза педагогические работники составляют 44,3%, из которых молодёжь до 35 лет – 36,3 %.

В отчётном году количество созданных первичных профсоюзных организаций составило 1 (2021г. – 12 ППО).

В 2022 году принято в Профсоюз 2889 человек, из них работающих – 879 человек, обучающихся (студентов) – 2010 человек.

Общее количество членов Профсоюза в 2022 году уменьшилось на 867 человек:

• работающих членов Профсоюза уменьшилось на 1057 человек
  в связи с выходом на пенсию, сменой места работы, переездом в другую местность и смертью, а также продолжающейся реорганизацией образовательных организаций (реорганизация дошкольных образовательных организаций в дошкольные группы общеобразовательных организаций; создание образовательных комплексов);
• обучающихся (студентов) увеличилось на 198 человек;
  • неработающих пенсионеров уменьшилось на 8 человек.

Общий охват профсоюзным членством работающих и обучающихся (студентов) составляет 53,6% (2021 год - 54,4 %).

Наибольший охват профсоюзным членством работающих имеется в следующих территориальных (районных) организациях Профсоюза:

• более 80% - Старокулаткинской (председатель Альбикова Л.Р.), Кузоватовской (председатель Петрова Л.А.);
• 70% и более – Карсунской (председатель Святкина Н.В.), Мелекесской (председатель Реуцкая И.А.), Новоспасской (председатель Нинашева Р.Т.);
• 50% и более – Барышской (председатель Черниченкина Т.А.), Базарносызганской (председатель Вавилкина Е.В.), Николаевской (председатель Пуглаенко Е.Ю.), Сенгилеевской (председатель Золотова А.Б.), Павловской (председатель Белянина О.Ю.).

В ППО обучающихся охват профсоюзным членством составляет:

• УлГТУ (председатель Федотова Н.В.) – 95,0%;
• УлГПУ им. И.Н.Ульянова (председатель Садыкова Л.Р.) – 88,9%;
• УлГУ (председатель Захаров Н.Н.) – 61,1%.

В первичных профсоюзных организациях работников УлГТУ (председатель Качагин Е.А.) охват профсоюзным членством составляет 67,9%, УлГПУ им. И.Н. Ульянова (председатель Веселовская Ю.А.) и УлГУ (председатель Вальцев В.В.), соответственно 29,4% и 16,7%.

Вместе с тем, есть территориальные организации Профсоюза с низким охватом профсоюзным членством работающих (менее 30%): Тереньгульская районная (председатель Никитина Е.А.), Ульяновская районная (председатель Нефедова Л.В.), Ульяновская городская (председатель Дороднова Г.В.), а также первичные профсоюзные организации с охватом 20% и менее: Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области (председатель Хайрутдинов Т.А.), МОУ Криушинской СШ (председатель Владимирова Е.В.), МДОУ детского сада «Колокольчик» г. Новоульяновск (председатель Калимуллина Н.С.), МДОУ детского сада «Золотая рыбка» г. Новоульяновск (председатель Сухова И.П.).

Заседания выборных коллегиальных органов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (комитета, президиума) проводились по мере необходимости, но, не реже, чем установлено Уставом Профсоюза.

В 2022 году было проведено 2 заседания комитета областной организации Профсоюза.

В ходе пленарных заседаний были рассмотрены вопросы:

• Об итогах работы комитета Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по основным направлениям деятельности за 2021 год.
• Об итогах правозащитной работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2021 год.
• Об итогах работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по защите прав членов Профсоюза на здоровье и безопасные условия труда в 2021 году.
• О корректировке сметы доходов и расходов, об утверждении исполнения сметы доходов и расходов и бухгалтерского баланса Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2021 год.
• О размере отчислений членских профсоюзных взносов в комитет Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования на уставную деятельность в 2023 году.
• Об утверждении сметы доходов и расходов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования на 2023 год.
• О порядке перечисления членских профсоюзных взносов на счета организаций Профсоюза в Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.
• Об избрании заместителя Председателя Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на общественных началах.

В отчётном периоде было проведено 11 заседаний президиума Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Основными вопросами повесток дня заседаний президиума являлись:

• О сводных статистических отчётах Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2021 год;
• Об утверждении Публичного отчёта (доклада) Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год;
• Об утверждении сводного финансового отчёта Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2021 год (форма 1-ПБ);
• О Плане основных мероприятий Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (по полугодиям);
• Об утверждении календарного плана мероприятий Ульяновской областной организации Профсоюза, посвящённых «Году корпоративной культуры» в Общероссийском Профсоюзе образования;
• Об общественном контроле за состоянием условий и охраны труда;
• Об участии Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в первомайской акции профсоюзов;
• Об итогах участия во Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2022 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд»;
• Об образовательных организациях муниципальных образований Ульяновской области, в которых отсутствуют первичные профсоюзные организации;
• О делегировании в состав Совета Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области»;
• О формировании резерва по кандидатуре на должность председателя Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
• О включении в кадровый резерв Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области»;
• Об утверждении состава Совета молодых педагогов и президиума СМП при комитете Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
• О подтверждении кандидатуры в состав Совета молодых педагогов при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования;
• Об информационно-аналитических материалах ЦС Профсоюза к августовским педагогическим совещаниям 2022 года;
• Об участии представителей Профсоюза в работе комиссий по оценке готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к 2022-2023 учебному году;
• О соблюдении трудового законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в образовательных организациях муниципальных образований Ульяновской области (согласно плану основных мероприятий);
• О состоянии организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в территориальных организациях Профсоюза и первичных профсоюзных организациях, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (согласно плану основных мероприятий);
• О состоянии финансовой деятельности в территориальных организациях Профсоюза и первичных профсоюзных организациях, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (согласно плану основных мероприятий);
• О документационном обеспечении деятельности территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с нормативной базой Общероссийского Профсоюза образования (согласно плану основных мероприятий);
• Об оказании практической помощи территориальным организациям Профсоюза в целях повышения эффективности их деятельности по основным направлениям работы: организационная, информационно-пропагандистская, мотивация профсоюзного членства, документационное обеспечение, и т.д. (согласно плану основных мероприятий);
• О проведении региональных этапов Всероссийских конкурсов: «Студенческий лидер», «Лучший внештатный технический инспектор Профсоюза», а также об итогах их проведения;
• О проведении областных конкурсов: «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучший профсоюзный уголок», фотоконкурса «Профсоюз – это мы!», конкурса профсоюзной песни «Профсоюз - это наша жизнь», конкурса видеороликов «Лучшее новогоднее поздравление», а также об итогах их проведения;
• Об организации и проведении VI межрегиональной педагогической школы Профсоюза 13-16 октября 2022 года, а также итогах проведения;
• Об организации и проведении регионального семинара-совещания председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
• Об участии в VIII Всероссийском тренинг-лагере по подготовке тренеров-лекторов Общероссийского Профсоюза образования;
• Об участии в I Всероссийском тренинг-лагере «Амбассадоры здоровья»;
• Об участии в XIII межрегиональном Форуме молодых педагогов «Таир-2022»;
• Об участии в окружном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2022» и Школе студенческого профсоюзного актива;
• Об участии в финальных мероприятиях ХХ Всероссийского конкурса «Студенческий лидер»;
• Об участии комитета Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в проведении и долевом финансировании региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства, проводимых Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области («Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Лучший директор школы», «Воспитать человека», «Сердце отдаю детям»), а также об итогах данных конкурсов;
• О долевом участии в направлении команды Ульяновской области на XXIX Всероссийский туристский слёт педагогов;
• Об итогах подписки на газету «Мой профсоюз (по полугодиям);
• О награждении профсоюзного актива и социальных партнёров профсоюзными наградами;
• Об утверждении Положения о нормативах численности и системе оплаты труда штатных работников аппаратов первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций Профсоюза, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
• О дополнительном (негосударственном) пенсионном обеспечении штатных (выборных) работников Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
• Об утверждении новой редакции Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза;
• Об утверждении новой редакции Положения о порядке оказания материальной помощи на оздоровление и отдых членам Профсоюза;
• О балансовой комиссии Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
• О снятии с контроля ранее принятых постановлений президиума областной организации Профсоюза;
• О чествовании в связи с юбилеями со дня рождения;
• О материальной помощи;
• О материальной помощи на оздоровление и отдых;
• Об участии в акции Профсоюза по оказанию централизованной финансовой помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях членам Профсоюза;
• Об оказании помощи военнослужащим, пострадавшим в ходе спецоперации.

С целью повышения компетентности и профессионализма профсоюзных кадров и актива, эффективности представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, мотивации профсоюзного членства в течение 2022 года по отдельному плану обучения председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, проводились онлайн-семинары по следующим вопросам:

• порядок внесения предложений о награждении членов Профсоюза ведомственными и профсоюзными наградами;
• о мероприятиях «Года корпоративной культуры».

В аппарате Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования работает один правовой инспектор труда.

Постановлением президиума Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза от 20.12.2017 № 22-4 утверждён состав внештатных правовых инспекторов труда в количестве 38 человек.

В 2022 году правовым инспектором труда и внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 186 проверок работодателей, в том числе:

Комплексные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 76, из них:

- совместно с органами прокуратуры – 1;

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 46.

Тематические региональные – 5, из них:

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 5.

Тематические местные – 77, из них:

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 58.

Все проверки проводились с непосредственным участием председателей территориальных организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций и представителей управлений образования соответствующего муниципального образования Ульяновской области.

В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе тематических региональных и местных проверок, среди прочих, были рассмотрены следующие основные вопросы:

- соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

- условия труда на рабочем месте, рабочее время и время отдыха работников;

- участие профсоюзных органов в вопросах распределения учебной нагрузки и принятия локальных нормативных актов;

- выполнение коллективных договоров и соглашений;

- соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, вышедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

- законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 52 нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 52.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2022 году большинство из них допущено:

- при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками;

- при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объёма работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника;

- в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующие типичные нарушения:

- не оформлен трудовой договор;

- не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

- не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории, о переводе на другую работу, о переименовании организации;

- в трудовом договоре и дополнительном соглашении к трудовому договору нет подписи работника;

- локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учёта мнения выборного профсоюзного органа;

- не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

- работники не ознакомлены с приказами о приёме на работу, переводе, увольнении.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения комплексных проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Основной причиной допущенных нарушений является отсутствие в образовательных организациях работников, имеющих компетенцию в сфере кадровой работы и трудового законодательства, а также большая загруженность работников.

При проведении профсоюзного контроля оказывалась правовая помощь кадровым работникам, членам профсоюза, руководителям образовательных организаций, а также проводились соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

Одним из направлений работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования с 2022 года является осуществление выездов правового инспектора труда в муниципальные образования региона с целью оказания практической помощи вновь избранным председателям территориальных организаций Профсоюза – внештатным правовым инспекторам труда. В ходе выездов правовым инспектором труда даются разъяснения о деятельности правовой инспекции труда Профсоюза и осуществлении профсоюзного контроля по соблюдению трудового законодательства. Внимание обращается на содержание Положения о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ, рассматриваются задачи правовой инспекции труда Профсоюза, а также её полномочия и функции. Особое внимание уделялось порядку проведения проверок соблюдения работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Также подробно освещается вопрос охраны труда и деятельности уполномоченных и внештатных технических инспекторов труда Профсоюза, а также полномочия внештатных инспекторов труда.

Кроме того, рассматриваются вопросы социального партнёрства и составления статистической отчётности (форма 4-ПИ).

Данное направление работы является очень актуальным, востребованным и позволяет вновь назначенным председателям профсоюзных организаций в кратчайшие сроки вникнуть в профсоюзную работу.

В целях оказания правовой помощи председателям организаций Профсоюза была направлена следующая информация:

- единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год;

- о недопустимости снижения уровня социальной защиты досрочно вышедших на пенсию в сельской местности педагогических работников;

- о мерах социальной поддержки педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности в 2021 году;

- об изменении уровней средней заработной платы педагогических работников

За отчётный период штатным и внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 213 членам Профсоюза, в том числе в разработке коллективных договоров, соглашений – 173; оформлении документов для обращения в комиссию по трудовым спорам – 4; оформлении документов в суды – 18.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования, по-прежнему, является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты.

Предметами исковых заявлений в 2022 году было пенсионное обеспечение педагогических работников, подтверждение педагогического стажа.

Все дела были связаны с обжалованием решений Отделения Пенсионного фонда по Ульяновской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью (педагог дополнительного образования, воспитатель, обучение на курсах повышения квалификации).

При рассмотрении 3 дел в судах привлекались штатный и внештатный правовые инспекторы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, 3 иски судом удовлетворены (в том числе частично).

Одним из направлений правозащитной работы Ульяновской областной организации Профсоюза является системная работа в рамках нормотворческой деятельности региональных и муниципальных органов власти. Так в 2022 году была проведена экспертиза 10 проектов законов и иных нормативных правовых актов, в том числе:

- проект постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области»;

- проекты муниципальных нормативных правовых актов (основные вопросы: оплата труда работников образовательных организаций, финансирование образовательных организаций и др.).

Проведена экспертиза 385 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, в том числе: 207 коллективных договоров; 13 соглашений; 165 локальных нормативных актов.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась внесения изменений о режиме дистанционной работы, о классном руководстве, формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства и исключения из текста недействующих нормативных актов.

За отчётный период также проводилась экспертиза различных локальных нормативных актов, в том числе:

- положений об оплате труда работников;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- положений о персональных данных;

- положений о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов;

- положений о порядке ведения личного дела работника;

- положений о назначении стимулирующих выплатах, премировании работников;

- положений о комиссии по урегулированию споров;

- иных локальных нормативных актов.

В 2022 году рассмотрено письменных жалоб и других обращений - 42, из них признано обоснованными и удовлетворено – 34 (основные темы: реорганизация образовательной организации, исчисление льготного педагогического стажа, снижение педагогической нагрузки, аттестация руководителей образовательных организаций, законность увольнения работника, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, снижение размера стимулирующих выплат и иные вопросы).

В течении отчётного периода в рамках социального партнёрства также поступали обращения руководителей образовательных организаций за консультациями по вопросам сокращения численности или штата работников, перевода на другую работу, реорганизации образовательной организации, изменения условий труда работников, вынесения дисциплинарного взыскания, назначения стимулирующих выплат, оформлению локальных актов, заключению коллективных договоров.

На личном приёме принято, включая устные обращения – 673 члена Профсоюза, из них удовлетворено 673, или 100 % от общего числа обратившихся.

Индивидуальные обращения членов Профсоюза за правовой помощью касались, в основном, следующих вопросов:

- порядок прохождения медицинских осмотров;

- порядок предоставления отпуска педагогам;

- изменение объёма учебной нагрузки;

- оплата за классное руководство;

- назначение стимулирующих выплат;

- правомерность вынесения дисциплинарного взыскания;

- порядок распределения стимулирующей части заработной платы;

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и право педагогических работников на длительный отпуск сроком на один год;

- льготы на коммунальные услуги и право пользования коммунальными льготами педагогам в сельской местности;

- назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

В течении 2022 года выборными коллегиальными органами областной организации Профсоюза и районными организациями Профсоюза было рассмотрено 33 вопроса о правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2022 году составила – 1,135 млн. рублей.

В 2022 году правовым инспектором труда Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования велась непрерывная работа по обучению профактива. Так, согласно утверждённому плану, в числе прочих, проведены следующие семинары:

- Защита персональных данных;

- Об экономической эффективности правозащитной деятельности;

- Кадровое делопроизводство в образовательной организации;

- Профсоюзные награды;

- Личное дело работника;

- Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС;

- Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Учёт микроповреждений;

- Заключение и изменение трудового договора с работниками образовательных организаций.

В 2022 году выборными коллегиальными органами областной организации Профсоюза и территориальными организациями Профсоюза было рассмотрено 33 вопроса о правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2022 году составила – 1,135 млн. рублей.

В 2022 году правовым инспектором труда Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования велась непрерывная работа по обучению профактива. Так, согласно утверждённому плану, в числе прочих, проведены следующие семинары:

- Защита персональных данных;

- Об экономической эффективности правозащитной деятельности;

- Кадровое делопроизводство в образовательной организации;

- Профсоюзные награды;

- Личное дело работника;

- Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС;

- Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Учёт микроповреждений;

- Заключение и изменение трудового договора с работниками образовательных организаций.

Правовым и внештатными правовыми инспекторами Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году осуществляли деятельность, направленную на:

- повышение качества консультационных услуг по защите и представительству интересов членов Профсоюза;

- расширение практики проведения муниципальных тематических проверок;

- сохранение уровня правовой защищенности социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе путём отстаивания прав и интересов педагогических работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

- совершенствование форм и способов информирования членов Профсоюза о правозащитной деятельности организаций Профсоюза;

- повышение правовой грамотности профсоюзного актива и членов Профсоюза.

III. В соответствии со статьёй 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 10
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьёй 26 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на профсоюзы возлагается контроль за выполнением работодателями законодательства по охране труда.

В составе Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по состоянию на 31.12.2022 года 91 внештатный технический инспектор труда и 432 уполномоченных по охране труда.

Реализация контрольных мероприятий в 2022 году направлялась на решение следующих традиционных задач в области охраны труда:

- проведение работодателями специальной оценки условий труда в образовательных организациях в соответствии с 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда»;

- реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договоры и соглашения по охране труда образовательных организаций;

- обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах при проведении обследований образовательных организаций, в том числе совместно с представителями органов государственного надзора, прокуратуры и территориальных органов управления образованием;

- соблюдение работодателем (его представителем) установленного порядка расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, выявление случаев их сокрытия;

- контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году.

Решая выше обозначенные задачи в 2022 году правовым инспектором труда, внештатными техническими инспекторами труда и уполномоченными по охране труда областной организации Профсоюза всего проведено 3541 обследование.

Проведённые комплексные проверки показали, что ответственность большинства руководителей органов образования, образовательных организаций за состояние дел по этому вопросу в целом возросла. В итоге улучшились технические, санитарно-бытовые условия, пожарная и электробезопасность образовательных организаций.

В целях обеспечения функционирования и совершенствования системы управления охраной труда аппаратом Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с планом работы ежеквартально проводилось обучение председателей территориальных организаций Профсоюза, внештатных технических инспекторов труда, а также уполномоченных по охране труда.

К участию в обучающих семинарах приглашались представители Государственной инспекции труда в Ульяновской области, агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. В числе прочих были рассмотрены следующие вопросы:

- возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС;

- о применении обязательных требований охраны труда;

- о проверке готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу учебного года;

- о правовых основах технической инспекции труда Профсоюза;

- об итогах работы по охране труда за 2021 год.

Реализация перспективных и текущих задач осуществляется в рамках социального партнёрства, как основного принципа взаимодействия и на основании нормативных документов всех уровней. Он закрепляется в соглашении между органами управления образования и профсоюзными органами, а также в коллективных договорах, которые заключены во всех профсоюзных организациях сферы образования и стали действенным инструментом в достижении положительных результатов.

Направлениями деятельности профсоюзных организаций и руководителей проверенных образовательных организаций муниципалитетов по обеспечению безопасных условий труда, сохранению здоровья и работоспособности работников является укрепление материально-технической базы общеобразовательных организаций, контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и технических требований, норм и правил охраны труда в процессе трудовой и учебной деятельности.

Развитие социального партнерства в значительной степени способствовало формированию совместных комиссий по охране труда в образовательных организациях совместно с администрацией.

Коллективными договорами и соглашениями предусмотрены дополнительные гарантии, такие как предоставление компенсаций за неблагоприятные условия труда (дополнительные отпуска, доплаты к окладу (ставке), сокращению рабочего дня, дополнительные дни отдыха после прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции и т.д.).

Посредством взаимодействия профсоюзных комитетов с администрацией в большинстве образовательных организаций созданы благоприятные условия труда.

Благодаря работе внештатного технического инспектора труда в образовательных организациях МО «Тереньгульский район» была проведена специальная оценка условий труда

Однако в образовательных организациях муниципальных образований «Ульяновский район», «Карсунский район», «Чердаклинский район» Ульяновской области специальная оценка условий труда не проводилась.

С целью решения данного вопроса направлены письма в адрес начальников управления образования муниципалитетов. В случае отсутствия положительного результата вопрос будет передан в органы прокуратуры с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

Вопросы охраны труда в образовательных организациях региона находятся на постоянном контроле у правового инспектора труда и внештатных технических инспекторов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

В 2022 году количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 4300.

На финансирование мероприятий по охране труда израсходовано 35154,3 тыс. рублей.

В 2022 году зарегистрировано 3 несчастный случай (с 4 пострадавшими).

1 групповой несчастный случай на производстве зарегистрирован среди работников образовательных организаций в МБДОУ Вешкаймском детском саде «Рябинка» в результате нападения вооружённым огнестрельным оружием человеком. В данном несчастном случае 2 пострадавших: 1 со смертельным исходом и 1 - ранение средней степени тяжести.

В 2022 году реализовало право на возврат 20 % страховых взносов 20 организаций региона.

Профсоюзные комитеты в рамках административного общественного контроля регулярно проводят комплексные проверки по организации работы по охране труда и соблюдению законодательства об охране труда в образовательных организациях.

Представители профкомов первоочередной задачей по вопросам охраны труда ставят содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников. В зоне пристального внимания медицинские кабинеты, пищеблоки, обеспеченность медицинскими аптечками, средствами индивидуальной защиты, контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, за обеспечением работников спецодеждой, за организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, а также за соблюдением мер по санитарно-эпидемиологическому благополучию.

Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования с 1 по 30 апреля 2022 года проводились различные мероприятия в рамках месячника охраны труда среди которых:

- обучающие семинары для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций по основным вопросам охраны труда;

- горячие линии, в ходе которых разъяснялись вопросы по совершенствованию деятельности инспекторов по организации контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда;

- распространение наглядной агитации в виде буклетов, памяток, информационных листов, плакатов;

- трансляция видеороликов по охране труда;

- оформление информационных стендов по охране труда;

- проверка индивидуальных средств защиты и их обновление;

- конкурсы мультимедийных презентаций;

- семинары и другие.

- Размещение информации о проведении мероприятий в рамках месячника охраны труда на сайтах, в мессенджерах WhatsApp, Текеграмм, в социальной сети: Вконтакте».

Кроме того, оказывалась организационно - методическая помощь территориальным организациям Профсоюза в проведении обучения профсоюзного актива.

Проводимые мероприятия были использованы для формирования положительного имиджа Профсоюза, для активизации членов Профсоюза, демонстрации положительного влияния профсоюзных организаций на повышение качества жизни работников образования-членов Профсоюза.

Особое место в организации контроля за состоянием условий и охраны труда отводится уполномоченным Профсоюза по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением законодательства в этой области, состоянием условий труда, выполнением работниками требований охраны и безопасности труда.

Уполномоченными по охране труда также ведётся постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: своевременного прохождения медицинских осмотров и вакцинации против различных заболеваний.

Особое внимание уделяется обеспечению документами профсоюзного актива всех первичных профсоюзных организаций.

В соответствии с пунктом 7.1 Регионального отраслевого Соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области, на 2021 – 2023 годы (далее – Отраслевое соглашение) предусмотрено включение внештатных технических инспекторов труда, других представителей Профсоюза в состав комиссий по проверкам готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу учебного года, а также в состав комиссий по проверкам организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, перед началом летней оздоровительной кампании.

Приёмка образовательных организаций к началу учебного года осуществляется комиссиями в соответствии с действующими нормативными документами с оформлением актов установленного образца.

В образовательных организациях, в работе комиссий по охране труда как правило, принимают участие уполномоченные по охране труда.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования на предстоящий год выделяет следующие основные задачи:

-осуществление контроля за повсеместным проведением мероприятий по специальной оценке условий труда в образовательных организациях;

-реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договора и соглашения по охране труда образовательных организациях;

- увеличение числа организаций, реализовавших право на возврат
20 % страховых взносов ФСС;

-контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году;

-продолжить взаимодействие с территориальными органами государственного надзора и контроля, прокуратурой, органами управления образованием при проведении комплексных проверок соблюдения требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в образовательных организациях;

-использование информационных технологий и средства массовой информации для повышения качества реализации защитных функций по охране труда.

В целях реализации распоряжения Председателя Профсоюза от 28.12.2021 № 203 «Об утверждении Плана основных мероприятий Года корпоративной культуры в Профсоюзе» постановлением президиума Ульяновской областной организации Профсоюза от 24 февраля 2022 года № 21-6 был утверждён Календарный план мероприятий, посвящённых тематическому Году.

Аналогичные планы проведения мероприятий тематического Года были приняты на заседаниях выборных коллегиальных органов на уровне территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

Областная организация Профсоюза принимала активное участие в большинстве мероприятий, направленных на решение задачи совершенствования корпоративной культуры на Всероссийском уровне, из которых можно отметить следующие:

• Всероссийский онлайн семинар для профсоюзных лидеров региональных (межрегиональных), территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с правами территориальных, посвященный тематическому году «Корпоративной культуры Профсоюза» (8-9 февраля 2022);
• Всероссийский семинар-совещание социальных партнёров – представителей органов исполнительной власти субъектов РФ и руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей образовательных организаций общего образования «Образовательная управленческая стажировка «Инновационный опыт как драйвер развития педагогической системы» (г. Санкт-Петербург, 23 - 26 марта 2022);
• Всероссийский образовательный семинар «Лекториум» (апрель 2022);
• семинары-практикумы для председателей территориальных организаций Профсоюза в рамках курсовой переподготовки кадров «Современный Профсоюз: взгляд на перспективу» (11-14 апреля, 11-16 мая, 25-30 июня 2022);
• XI Всероссийская педагогическая школа Профсоюза (ВПШ Профсоюза) «Мы – команда!» (г. Москва, 25-30 апреля 2022);
• семинар-совещание специалистов по организационной и информационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза «Два столпа корпоративной культуры» (г. Санкт-Петербург, 6-10 июня 2022);
• семинар председателей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (тренинг «Корпоративная культура организации: структура и содержание») (г. Санкт-Петербург, 12-17 июня 2022);
• XI Всероссийский семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов, специалистов региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (3-9 октября 2022);
• Всероссийский медиафорум «Точка Сбора. Россия» (11-17 сентября 2022);
• Всероссийский обучающий семинар председателей первичных профсоюзных организаций профессиональных образовательных организаций (учреждений среднего профессионального образования), представителей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, курирующих вопросы среднего профессионального образования (г. Москва, 15-16 декабря 2022).
• комплекс профсоюзных мероприятий для различных целевых аудиторий, направленных на решение задач повышения лояльности к организации, профсоюзной мотивации и сплочения, нематериального стимулирования и др. (Всероссийская смена и конкурс «Студенческий лидер»; Всероссийская школа-семинар «Законодательные аспекты стипендиального обеспечения в организациях высшего образования «Стипком»; VIII Всероссийский тренинг-лагерь «Мастерская успеха»; I Всероссийский тренинг-лагерь «Амбассадоры здоровья»; Всероссийский туристский слёт; заочный и очный этапы Всероссийского конкурса для организаций дополнительного образования детей «Арктур» и Всероссийской олимпиады «Мой первый учитель»; Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы дополнительного образования»; Всероссийский творческий конкурс-фестиваль педагогических работников «Виват, Таланты!»; Всероссийский форум студенческих советов общежитий; Всероссийская школа профсоюзного актива в рамках Всероссийского конкурса на лучшее профбюро «Ты-лидер»; обучающие вебинары для организаторов и участников различных конкурсов профессионального мастерства).

Формат вышеназванных мероприятий для Профсоюза был выбран традиционный, но их содержание и тематика выходили за привычные «рамки», в ходе их проведения рассматривались такие темы, как «Корпоративная культура организации. Мотивация участия. Эффективные организационные связи. Управление коммуникациями», «Симуляционные технологии как инструменты формирования профессионального мышления», «Новое время: Вконтакте – 2022», «Траектория персонального цифрового развития», «Продвижение Профсоюза в цифровой среде», «Эффективный руководитель. Навыки командной работы и принятия управленческих решений», «Как стать грантополучателем» и многие другие.

Одним из новых мероприятий, реализованных в 2022 году и направленных на формирование и решение задач корпоративной культуры, можно назвать Всероссийскую просветительскую акцию «Профсоюзный диктант», объявленную Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление Исполкома Профсоюза от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченную ко Дню рождения Профсоюза 27 сентября 2022 года.

Цель акции – привлечение членов Профсоюза к изучению Устава Профсоюза, повышение их «профсоюзной грамотности», пополнение ими багажа знаний по вопросам основных принципов и направлений совместной деятельности, активное включение членов Профсоюза в цифровую профсоюзную среду (поскольку проведение диктанта шло в личных кабинетах членов Профсоюза). К сожалению, в Ульяновской областной организации Профсоюза в связи с техническим сбоем в «Профсоюзном диктанте» смогли принять участие всего 199 человек (0,85% от общего количества членов Профсоюза) от 18 территориальных организаций Профсоюза и 12 первичных профсоюзных организаций.

Отрадно отметить, что из 165 участников, прошедших диктант, 13 получили сертификаты «Отличник», то есть ответили правильно на все 27 вопросов.

Новым направлением также явилось введение в практику работы «Профсоюзного образовательного марафона» (профсоюзного эдьютона). Цель образовательного марафона – популяризация деятельности и достижений региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, укрепление положительного имиджа Профсоюза в цифровом пространстве и пополнение информационно-методического банка Профсоюза электронными обучающими материалами. Проект реализовывался в течение года, 65 из 84 региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования приняли в нём участие, в том числе Ульяновская областная организация Профсоюза с видеоуроком «Как сделать мероприятие ярким и запоминающимся» (на примере проведения VI межрегиональной педагогической школы Профсоюза в октябре 2022 года).

Более 100 работников образовательных организаций области в декабре 2022 года получили возможность бесплатно пройти обучение по дополнительной профессиональной программе «Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе «Контакты и конфликты». После успешного прохождения итогового тестирования 65 участников программы получили удостоверения о повышении квалификации в Учебном центре Общероссийского Профсоюза образования.

Продолжалась работа по развитию и популяризации бренда, стиля и атрибутики Профсоюза (в том числе в рамках тематического Года). Атрибутика Года использовалась областной и некоторыми территориальными организации Профсоюза, а также первичными профсоюзными организациями, входящими в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования при изготовлении сувенирной продукции для проведения мероприятий.

Областная организация Профсоюза также приняла активное участие в XIII межрегиональном Форуме молодых педагогов и наставников «Таир-2022», региональном и окружном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер», окружном этапе Молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2022», региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза»; в мероприятиях, объявленных Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области:

- конкурс агитбригад, посвящённый Дню трудовой славы и профсоюзного работника Ульяновской области (первое место – агитбригада «Душа» ППО ОГКОУ «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 91));

- областная профсоюзная спартакиада (первое место – сборная команда ППО работников и ППО обучающихся УлГТУ, третье место – сборная команда ППО работников и ППО обучающихся УлГПУ им. И.Н. Ульянова);

- фотоконкурс «Все на Первомай!»;

- конкурс «Профсоюзная новогодняя открытка (второе и третье место).

В рамках социального партнёрства Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования приняла участие в проведении и долевом финансировании региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства, проводимых Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области («Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Лучший директор школы», «Воспитать человека», «Сердце отдаю детям»).

В соответствии с Планом основных мероприятий и календарным планом мероприятий Года корпоративной культуры в областной организации Профсоюза в целях повышения эффективности работы первичных профсоюзных организаций, укрепления авторитета первичных профсоюзных организаций, развития общественной активности и творческого потенциала членов Профсоюза и коллективов первичных профсоюзных организаций, корпоративной профсоюзной культуры были проведены областные конкурсы:

• «Лучшая первичная профсоюзная организация»;
• «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации»;
• фотоконкурс «Профсоюз – это мы!»;
• конкурс профсоюзной песни «Профсоюз – это наша жизнь»;
• конкурс видеороликов «Лучшее новогоднее поздравление».

В течение 2022 года продолжалась работа с молодыми педагогами на уровне областного и муниципальных советов молодых педагогов. При взаимодействии с органами управлением образованием муниципалитетов для молодых педагогов проводились мероприятия в формате круглых столов, мастер-классов, представления презентаций, собеседований и др.

Ярким и незабываемом событием стала VI межрегиональная педагогическая школа Профсоюза, которая объединила более 60 молодых представителей педагогического сообщества Ульяновской и Ярославской областей, Республик Калмыкия и Марий Эл, городов Волгограда, Сургута и Тулы. Цель МПШ - развитие навыков и стратегий профессионального лидерства и наставничества в современной системе образования.

В течение 2022 года согласно плану обучения председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, специалистами аппарата областной организации Профсоюза проводились обучающие вебинары по различным темам профсоюзной деятельности: «О возмещении затрат на мероприятия по охране труда из средств ФСС», «О профсоюзных наградах», «О внесении данных о мероприятиях в АИС», «Кадровое делопроизводство в образовательной организации», «О мотивации профсоюзного членства, взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований», «Основные ошибки в работе организаций Профсоюза (по итогам проверок)», «Оформление выписок из протоколов выборных коллегиальных профсоюзных органов», «Оформление пакета документов на оказание материальной помощи членам Профсоюза», «О типичных ошибках при составлении отчётов», «Профсоюз в конкурсном движении», «О защите персональных данных», «Оформление отчётов об использовании денежных средств (для организаций, состоящих на ЦБУ)», «Цифровой этикет», «Сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. Учёт микроповреждений», «О мероприятиях Года корпоративной культуры», «Об участии в программе интерактивных курсов повышения квалификации «Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе «Контакты и конфликты», «Об экономической эффективности правозащитной деятельности».

Кроме этого, новым направлением в 2022 году стало оказание практической помощи специалистами аппарата областной организации Профсоюза по основным направлениям работы профсоюзных организаций с целью повышения эффективности их деятельности, мотивации профсоюзного членства: охране труда, правозащитной, организационной, информационно-пропагандистской, финансовой работе, а также по вопросам документационного обеспечения, ведению делопроизводства и работе в АИС с выездом в территориальные организации Профсоюза и первичные профсоюзные организации, входящие в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. В течение года помощь была оказана Цильнинской, Инзенской, Сенгилеевской, Ульяновской районным организациям Профсоюза, первичным профсоюзным организациям МДОУ детского сада «Колокольчик» г. Новоульяновска и Криушинского детского сада «Бригантина».

Продолжалась работа по актуализации данных учёта членов Профсоюза в АИС, позволяющего обеспечить доступ к качественной информации о численности и категорийных характеристиках первичных профсоюзных организаций.

В целях социальной поддержки членов Профсоюза на основании решений президиума областной организации Профсоюза в соответствии с утверждёнными Положениями производится оказание материальной помощи. Размер материальной помощи согласно Уставу Профсоюза зависит от стажа профсоюзного членства.

В истекшем периоде по ходатайству территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр областной организации Профсоюза, была оказана материальная помощь 149 членам Профсоюза на сумму 1 млн. 535 тыс. рублей. Средний размер материальной помощи составил 10 302 рубля.

Продолжалось оказание материальной помощи на оздоровление и отдых членам Профсоюза, имеющим непрерывный период членства в Профсоюзе, по завершении их пребывания в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с профсоюзными организациями.

Материальную помощь на оздоровление и отдых в 2022 году получили 100 человек на сумму 540 тыс. рублей. Средний размер материальной помощи на оздоровление и отдых составил 5 400 рублей.

Информационная работа в 2022 году велась с целью своевременного обеспечения доступа к получению актуальной информации о деятельности Профсоюза, направленной на укрепление и развитие профсоюзного движения.

На протяжении отчётного периода своевременно обеспечивалось разнообразие, доступность и качество информации через официальный сайт Общероссийского Профсоюза образования (страница Ульяновской областной организации Профсоюза https://www.eseur.ru/ulianovsk/.

Актуальная информация о мероприятиях, нормативно-методические материалы по правовым вопросам размещались в социальной сети «Вконтакте», в сообществах «СМП УОО Профсоюза», «СКС УОО Профсоюза», а также в группах мессенджеров «WhatsApp», «Telegram».

В целях качественной и оперативной работы, оказания бесплатной юридической помощи членам Профсоюза профактиву территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, направлялись методические материалы, информационные бюллетени и сборники в электронном виде.

В целях морального стимулирования профсоюзных кадров и профсоюзного актива, членов выборных профсоюзных органов, направленного на повышение эффективности профсоюзной работы, усиления мотивационной составляющей для социальных партнёров в отчётном периоде по представлению выборных коллегиальных органов было награждено:

• Благодарственными письмами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 20 человек;
• Благодарностями комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 135 человек;
• Почётными грамотами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 87 человек;
• Благодарственными письмами ОС ФПУО – 23 человека;
• Почётными грамотами ОС ФПУО – 22 человека;
• Почётными грамотами Центрального Совета Профсоюза - 22 человека;
• Нагрудными знаками Профсоюза «За социальное партнёрство» - 3 человека;
• Нагрудными знаками Профсоюза «За активную работу» – 3 человека;
• Нагрудными знаками Профсоюза «За активную работу в первичной профсоюзной организации студентов» – 5 человек;
• Нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» – 1 человек.

Занесены на Доску Почёта Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 3 человека.

В соответствии с разнарядкой ЦС Профсоюза на награждение профсоюзного актива региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза на 2022 год, по ходатайству Президиума областной организации Профсоюза занесены в Книгу Почёта Профсоюза:

• первичная профсоюзная организация муниципального общеобразовательного учреждения Верхнеякушкинской основной общеобразовательной школы имени В.М. Баданова МО «Новомалылыклинский район» Ульяновской области – победитель областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация» Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
• Карданова Валентина Фёдоровна – ветеран профсоюзного движения, на протяжении длительного периода возглавлявшая профсоюзную организацию Новоспасского района Ульяновской области, бывший член Президиума областной организации Профсоюза

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования принимает активное участие в программе по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюзов с членами семей, реализуемой с июля 2015 года Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области».

В результате деятельности Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по информированию членов Профсоюза о возможности санаторно-курортного лечения с 30% скидкой в санаториях Ульяновской области, в течение 2022 года через ОС ФПУО было приобретено 198 путёвок, что на 73 больше, чем в 2021 году.

Также члены Профсоюза активно пользовались путёвками по линии
АО «СКО ФНПР «Профкурорт», было приобретено 25 путёвок.

Профсоюз – самая надёжная защита и опора!

Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный, безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь!