ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

первичной профсоюзной организации  сотрудников УлГУ

за 2014 – 2019 гг.

 

Уважаемые делегаты! Члены профсоюзной организации  преподавателей и сотрудников!

 

Сегодня ответственный этап в деятельности первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета – отчеты и выборы профсоюзных органов. В соответствии с Уставом Профсоюза установлены конкретные сроки полномочий выборных профсоюзных органов – пять лет. Подошло время для анализа результатов и эффективности деятельности нашей профсоюзной организации.

Профсоюзная организация – это сложный организационно-правовой процесс, который представляет собой совокупность действий профсоюзных органов, профсоюзного актива, которые ведут к реализации уставных целей и задач, к развитию и организационному укреплению Профсоюза.

 

1. 1.     Уставные цели и задачи Профсоюза

 

Основными целями Профсоюза являются:

1.1. представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;

1.2. реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

1.3. повышение качества жизни членов Профсоюза.

         Деятельность первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета осуществляется в соответствии с Уставом профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Общим положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положением об Ульяновской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положением  о порядке оказания материальной помощи членам профсоюза, другими нормативными документами, а также Коллективным договором между работодателем и трудовым коллективом (работниками) УлГУ, в тесном взаимодействии с администрацией университета.

        

В первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ работа, в основном, проводится по направлениям: контроль за выполнением коллективного договора, контроль за выполнением соглашения по охране труда и здоровья, оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовая и спортивная работа, работа с ветеранами УлГУ, выделение материальной помощи.

 

 

 

 

 

1. 2.     Социальная эффективность деятельности УлГУ

 

Социальное партнерство в сфере труда  (ст. 23 ТК РФ) – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

         Функциями системы управления социальной эффективностью деятельности УлГУ являются:

совершенствование системы оплаты труда;

организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей;

улучшение условий труда;

повышение качества трудовых отношений;

проведение культурно-массовых мероприятий;

эффективное использование средств государственного социального страхования;

оказание материальной помощи;

забота о ветеранах университета;

медицинское обслуживание работников.

          Одним из основных элементов развития социального партнерства в университете является система регулирования взаимоотношений между работниками и администрацией на основе Коллективного договора.

         За отчетный период было принято два Коллективных договора с 2014 по 2016 г.,         а действующий Коллективный договор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский государственный университет» (на период 2018-2020 гг.) был принят Конференцией работников и обучающихся Ульяновского государственного университета 14 декабря 2017 года.

 

 

 

 

 

 

 

В соответствии с «майскими» Указами Президента 2012 года о повышении среднего уровня заработной платы работников по категориям, а также индексации зарплаты по отдельным распоряжениям Правительства в Ульяновском государственном университете в период с 2015-2019 гг. прошло следующее повышение заработной платы по категориям персонала:

 

Категория персонала	2015	2016	2017	2018	2019 (9 месяцев)
ППС ВПО	34 537	35 015	40 669	50 640	55 630
Преподаватели СПО	21 066	22 100	22 800	25 880	31 060
АУП	34 341	35 511	47 509	51 580	49 387
УВП	17 261	13 896	16 376	20 890	18 738
ПОП	13 489	15 685	20 197	26 150	22 369
ВСЕГО	26 256	27 831	34 000	43 000	44 800

 

С целью обмена опытом профсоюзной деятельности вузов региона     25 февраля 2015 года на базе Ульяновского государственного университета прошла Межвузовская профсоюзная конференция «Новые задачи университетской профсоюзной организации: содержательная перезагрузка».

В ней принимали участие:

Феликс Никифорович Пехота – председатель профсоюзной организации Министерства образования и науки РФ;

Татьяна Евгеньевна Твердохлеб – председатель Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников образования и науки;

Борис Михайлович Костишко – ректор УлГУ;

Александр Петрович Пинков – и.о. ректора УлГТУ;

профсоюзные комитеты и председатели профбюро:

ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный технический университет»;

ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова»;

ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный университет»;

ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия им. П.А. Столыпина»

 

         По поручению профкома первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ в феврале 2015 года отделом маркетинговых и социологических исследований был проведён опрос преподавателей и сотрудников университета с целью выявления мнения сотрудников о деятельности первичной профсоюзной организации. В опросе приняли участие более 250 человек. По результатам исследования представлена аналитическая справка «Мнение сотрудников Ульяновского государственного университета о деятельности первичной профсоюзной организации» и разработана Программа по усилению мотивации профсоюзного членства на 2015-2019 года.

3. Работа комиссий профкома

Первичная профсоюзная организация сотрудников УлГУ является структурным звеном Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки.

Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ - декан факультета физической культуры и реабилитации института медицины, экологии и физической культуры УлГУ, кандидат педагогических наук, доцент, член Президиума Обкома Профсоюза работников образования и науки, председатель координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Ульяновской области Владимир Владимирович Вальцев.

Состав Профсоюзного  комитета  сотрудников УлГУ

Утвержден открытым голосованием на отчетно-выборной конференции 30.10.14г.

На данный момент работает в составе:

№№ пп	Ф.И.О.	Должность в Профсоюзном  комитете	Занимаемая должность в УлГУ
1.	ВАЛЬЦЕВ Владимир Владимирович	Председатель профкома	Декан факультета физической культуры и реабилитации ИМЭиФК
2.	Безногова Людмила Ивановна	Зам. пред. профкома, председатель комиссии по организационно-массовой работе	Ведущий специалист по работе с ветеранами
3.	ТРОЯНОВА Татьяна Юрьевна	Председатель комиссии социального страхования	Начальник отдела социальной работы
4.	ОРЛОВ Василий Александрович	Председатель комиссии по охране труда и технике безопасности	Научный сотрудник Центра радиационных технологий НИТИ
5.	БЕЛЫХ Татьяна Александровна	Председатель комис- сии по работе с детьми	Зав. лабораторией микроэлектронники ИФФВТ
6.	ПОРТНОВ Анатолий Николаевич	Председатель физкультурно-оздоровительной комиссии	Доцент кафедры физической культуры и реабилитации
7.	КРУГЛОВА Галина Николаевна	Председатель комиссии по культурно-массовой работе	Директор музея истории УлГУ
8.	СТАРОСТИНА Светлана Юрьевна	Председатель комиссии по информационной политике, секретарь профкома	Зав. сектором управления документационного обеспечения
9.	зюзина Юлия Александровна	Бухгалтер профкома сотрудников УлГУ	Ведущий бухгалтер управления бухгалтерского учета и контроля

Для координации и активизации действий в профкоме созданы и работают по утверждённому плану 8 комиссий по разным направлениям деятельности:

1. Комиссия по организационно-массовой работе.

2. Социально–правовая комиссия.

3. Комиссия социального страхования.

4. Комиссия по охране труда и технике безопасности.

5. Комиссия по работе с детьми.

6. Физкультурно-оздоровительная комиссия.

7. Комиссия по культурно–массовой работе.

8. Комиссия по информационной политике.

В структуру первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ входит 13 профбюро структурных подразделений университета. Председатели профбюро работают на общественных началах и совмещают свою деятельность с основной работой в УлГУ.

Деятельность первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ строится в соответствии с планом работы, который составляется на год и утверждается на заседании профкома.

Заседания профкома проводятся не реже 1 раза в месяц. Ежеквартально проводятся расширенные заседания профкома и профбюро, в которых принимают участие председатели профбюро структурных подразделений и приглашенные лица. Деятельность профсоюзного комитета оформляется протоколом. За период  2014-2019 гг. было проведено 48 профсоюзных собраний, из них 18 расширенных, с участием председателей профбюро структурных подразделений.

            Анализ рассматриваемых вопросов показывает, что в первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ работа, в основном, проводится по таким направлениям как: контроль за выполнением коллективного договора, принятого на Конференции работников и обучающихся Ульяновского государственного университета, в декабре 2017 года, контроль за выполнением соглашения по охране труда и здоровья, оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовая и спортивная работа, работа с ветеранами УлГУ, выделение материальной помощи.       

Большое внимание в университете уделяется охране труда и здоровья сотрудников. При профкоме работает комиссия по охране труда, в задачи которой входит контроль над организационными мероприятиями, проводимыми отделом охраны труда УлГУ. В соответствии с действующим законодательством, основными направлениями по охране труда в УлГУ являются: обеспечение безопасности и охраны здоровья сотрудников университета путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах; организация проведения специальной оценки условий труда; установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; организация проведения периодических медицинских осмотров сотрудников университета; проведение консультаций и привлечение работников к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

В учебном Центре охраны труда проводится обучение и проверка знаний требованиям охраны труда руководителей. В структурных подразделениях УлГУ проводятся инструктажи сотрудников на рабочем месте с соответствующими записями в журнале проведения инструктажей.

         Информация о работе первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ размещается на страничке «Профсоюз УлГУ» официального сайта УлГУ, на профсоюзных информационных стендах, расположенных в корпусах университета, объявления публикуются в еженедельной вузовской газете «Вестник».

Ежегодно профсоюзный комитет готовит и утверждает Публичный отчет, который размещается на сайте Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки.

Работу по контролю деятельности профкома проводит контрольно-ревизионная комиссия в составе: Лаврентьев П.В., Норкина В.В., Мязина Л.П.

На основании распоряжения Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 11.03.2019 № 01-П была проведена плановая комплексная проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Ульяновский государственный университет».

         По итогам проверки грубых нарушений трудового законодательства в организации не выявлено. Замечания технического характера устранены в ходе проверки. (СПРАВКА № 01-П/2019).

         Также по итогам проверки были утверждены: справка о состоянии финансовой деятельности в первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ, справка о документационном обеспечении деятельности первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета и справка о состоянии организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Численность

          

  По состоянию на 20 октября 2019 года численность первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета составляет 311 человек (из них моложе 35 лет – 15 человек). Это 20 % от количества работающих в учреждении сотрудников (1551 человек, основные сотрудники).

Приём новых членов в Профсоюз осуществляется на основании личных заявлений, хранящихся в профкоме. Учёт членов профсоюза ведётся в электронном журнале секретарём профкома. Данные периодически сверяются с расчётным отделом Управления бухгалтерского учета и контроля и Управлением персонала УлГУ.

 

Динамика профсоюзного членства среди работников характеризуется следующими показателями:

2014 год – 469 членов профсоюза из 2122 работающих (22,1 %)

2015 год – 430 членов профсоюза из 1998 работающих (21,5 %)

2016 год – 387 членов профсоюза из 1694 работающих (22,9 %)

2017 год – 355 членов профсоюза из 1584 работающих (22,4 %)

2018 год - 330 членов профсоюза из 1576 работающих (20,9 %)

20.10.2019 – 311 членов профсоюза из 1551 работающих (20 %)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сводная таблица численности членов профсоюза в структурных подразделениях УлГУ на 10.10.2019

 

 

 

 

Доходы ППО сотрудников УлГУ с 2014 по 2019 гг.

 

2014 (ноябрь, декабрь)	2015	2016	2017	2018	2019 (с января по октябрь)
579,67	2497,3	1864,51	1872,48	2147,5	1567,04

 

При формировании сметы расходов ППО сотрудников УлГУ уделяет особое внимание приоритетным направлениям деятельности Профсоюза с учётом рекомендованных целевых показателей согласно постановлению комитета областной территориальной организации Профсоюза от 23 марта 2017 года № 08-1 «Об организационно-финансовом укреплении областной территориальной организации Профсоюза, её местных и первичных профсоюзных организаций.

 

 

доходы и расходы

Первичной профсоюзной организация сотрудников УлГУ

2014-2019гг.

 

№ п/п	Наименование статей		код строки	%	Руб. (тыс. руб)
Доходы			х	х	х
1.		Членские профсоюзные взносы всего (в т.ч. вступительные взносы)	20	100	10528,5
1.1		Членские профсоюзные взносы 1% (в т.ч. вступительные взносы)	21
1.2		Членские профсоюзные взносы свыше 1 %	22
2.		Иные поступления на уставную деятельность	30
3.		Доходы от предпринимательской деятельности)	40
Всего доходов			50	100,00	10528,5
Расходы			х	х	х
1.		Целевые мероприятия	60	65,0	6843,52
1.1.		Информационно-пропагандистская работа	61	4,0	421,14
1.2.		Подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива	62	6,0	631,71
1.3		Работа с молодёжью	63
1.4.		Проведение конференций, заседаний комитета, президиума, совещаний	64	2,0	210,57
1.5.		Культурно-массовые мероприятия	65	47,5	5001,04
1.6.		Спортивные мероприятия	66	5,5	579,06
1.7.		Проведение (участие в проведении) территориальных и профессиональных конкурсов	67
1.8.		Инновационная деятельность Профсоюза	68
1.8.1		Пенсионное обеспечение членов Профсоюза (НПФ)	68.1
1.8.2.		Кредитно-потребительские кооперативы	68.2
1.8.4.		Добровольное медицинское страхование	68.4
2.		Социальная и благотворительная помощь	70
3.		Материальная помощь членам Профсоюза	80	10,0	1052,85
4.		Премирование профсоюзного актива	90	2,0	210,57
5.		Расходы, связанные с организацией и обеспечением деятельности аппарата организации Профсоюза	100	23,0	2421,55
5.1.		Оплата труда с начислениями	101	19,5	2053,06
5.2		Выплаты, не связанные с оплатой труда	102
5.3.		Командировки и деловые поездки	103
5.4.		Содержание помещений и иного имущества (кроме ремонта)	104
5.5.		Ремонт основных средств	105
5.6.		Приобретение основных средств	106
5.7.		Хозяйственные расходы	107	1,0	105,28
5.8.		Услуги банка	108	2,5	263,21
5.9.		Прочие	109
6.		Прочие расходы	110
Всего расходов			120	100,00	10528,5

 

 

Сводная таблица выделения материальной помощи членам ППО сотрудников УлГУ в 2014 - 2018 году

период (год)	материальная помощь		на юбилеи и дни рождения		компенсация спортивных занятий (30%)
	количество человек	сумма (руб.)	количество человек	сумма (руб.)	количество человек	сумма (руб.)
2014	43	66350	68	64500	13	8595
2015	53	49030	112	106500	18	14844
2016	33	48000	72	63500	18	12984
2017	48	73500	84	76000	20	15204
2018	58	84764	65	64500	18	14721
ИТОГО:	235	321644	401	375000	87	66348

 

 

Компенсация санаторно-курортного лечения

 

По акции «Помоги собраться в школу»

 

 

 

 

Данные комитета Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки

 

В период с 2015 по 2019 год 18 членов ППО сотрудников УлГУ получили компенсацию за санаторно-курортное лечение в сумме 90 000 (девяносто тыс. рублей).

 

Период (год)	2014	2015	2016	2017	2018	10.10.2019
количество членов профсоюза	-	-	10	-	7	1
выделено материальной помощи (руб.)	-	-	48 000	-	37 000	5000
Общая сумма (руб.)	90 000

 

         Также по ходатайству профсоюзного комитета УлГУ по решению Президиума Областного комитета 24 члена ППО сотрудников УлГУ получили материальную помощь на общую сумму 280 000 (двести восемьдесят тысяч рублей).

 

Период (год)	2014	2015	2016	2017	2018	10.10.2019
количество членов профсоюза	-	-	3	7	10	4
выделено материальной помощи (руб.)	-	-	53 000	65 000	118 500	43 500
Общая сумма (руб.)	280 000

 

 

 

 

 

Культурно-массовые мероприятия

Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа ППО сотрудников УлГУ активно велась на протяжении всего отчетного периода и была направлена на поддержание университетских традиций, организацию мероприятий, посвященных значимым государственным, региональным и корпоративным праздникам, а также вовлечению сотрудников вуза в культурную жизнь города.

В музее истории УлГУ подготовлены и организованы тематические выставки: «Люди земли Симбирской», «УлГУ2day» (персональная выставка члена профсоюза, фотокорреспондента университетской газеты «Вестник» С.Г. Лоскутова).

28.03.2019 – мероприятие, и выставка «Наследники Великой Победы», представленная коллекцией линогравюр воспитанников МКУ ДО «Карсунская  ДШИ имени Аркадия Пластова» и биографической экспозицией почетного гражданина Карсунского района, заслуженного работника культуры России и Республики Татарстан, профессора Н.В. Нарышкина.

Ежегодным значимым событием, начиная с 2014 года является этнокультурный туристско-спортивный фестиваль «По Суре: из прошлого в будущее», программа которого включала в себя: посещение значимых культурно-исторических мест, прохождение водного, велосипедного, пешеходного маршрутов, сплав лодок и катамаранов, заплыв пловцов и марафонский забег. Члены профсоюза во главе с председателем ППО сотрудников УлГУ Вальцевым В.В. стали одними из главных и многочисленных участников и организаторов этого мероприятия.

13 декабря 2018 г. в музее истории УлГУ состоялось открытие выставки «Сурская одиссея» и презентация журнала «По Суре: из прошлого в будущее». На мероприятии присутствовали ректор УлГУ, представители администрации Губернатора Ульяновской области, администрации Карсунского, Сурского, Новоспасского районов, Центра развития истории и культуры Ульяновской области, Министерства спорта Ульяновской области и Законодательного собрания Ульяновской области, организаций-партнеров, спортсмены и активисты этнокультурного туристско-спортивного фестиваля, всего более 80 человек.

 

Физкультурно-спортивные мероприятия

Для членов профсоюза сотрудников УлГУ проводятся физкультурно-спортивные мероприятия: выезды групп здоровья на С/К «Заря», СОК «Чайка», занятия волейболом и футболом на базе ФОКа УлГУ, посещение бассейна «Акваклуб», проведение спартакиады по отдельным видам спорта и др. Члены профсоюза пользуются 30 % скидкой при посещении спортивных сооружений УлГУ.

Проведение спортивных мероприятий способствует укреплению здоровья сотрудников, повышению корпоративной культуры и пропаганде здорового образа жизни.

 

Забота о  Ветеранах

         Одним из приоритетных направлений работы первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ является забота о ветеранах.

В отчетном периоде продолжалась совместная работа профсоюзной организации с Советом ветеранов УлГУ.

Постоянно проводятся тематические встречи с Советом ветеранов.

В 2018-2019 гг. проведены встречи с Д.С. Точеным, В.П. Лагушкиным, С.Б. Петровым.

Масштабное мероприятие, посвященное 30-летию основания УлГУ, состоялось в феврале 2018 года. Ветеранам, проработавшим 25-30 лет в университете, были вручены памятные подарки. На мероприятии присутствовали ректор и президент УлГУ.

Ежегодно ко Дню Победы в ВОВ, совместно с администрацией и студентами университета, в музыкальном училище им. Г.И. Шадриной Ульяновского государственного университета проходит торжественный концерт – поздравление и чествование ветеранов ВОВ, тружеников тыла, сотрудников УлГУ, имеющих статус «Дети войны», вручение подарков, «разговорное кафе» (традиционное чаепитие). Также организуется поздравление на дому участников ВОВ, по состоянию здоровья, не присутствующих на мероприятии, оказывается помощь в организации шахматного турнира «Победитель», посвященного Дню Победы. Связь с ветеранами и тружениками тыла подд